2017医师招聘：河南济源市公立医疗卫生机构招聘特招37人

　　进入面试的人员须在面试前进行资格确认，面试资格确认时间、地点另行通知。面试资格确认时，应聘者需提交《济源市公立医疗卫生机构2017年面向社会公开特招医学院校毕业生报名表》(A4纸张，登录原报名网站进行网上打印)、本人有效身份证、毕业证、在职人员单位及其主管部门同意应聘的证明等材料。重点核对应聘者的报考信息及报考资格条件。逾期不参加面试资格确认的，视为自动放弃。对通过面试资格确认的发放面试通知单。

　　(三)考试总成绩

　　1.应聘乡镇卫生院本科及以上岗位的考试总成绩=面试成绩;

　　2.应聘其他岗位的考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　五、体检

　　根据考试总成绩，按拟聘用岗位数1:1的比例从到低分确定参加体检人员。如遇名次并列，应聘县级医疗卫生机构本科及以上岗位、乡镇卫生院专科及以上岗位的以笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同的，采取增加一次面试的方法择优确定;应聘乡镇卫生院本科及以上岗位的采取增加一次面试的方法择优确定。

　　体检参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、原人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和人力资源社会保障部、原卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关规定进行。

　　因体检不合格或由于其他原因出现缺额的，可在同一岗位应聘人员中按考试总成绩从到低分按程序依次递补，如无递补人员，此岗位特招名额递减或取消。