2017医师招聘：河南济源市公立医疗卫生机构招聘特招37人

　　(三)网上缴费。通过应聘资格初审并参加笔试的人员，于资格初审通过之后至2017年7月23日18:00期间，通过原报名网站缴纳考务费30元。缴费须使用开通网上交易功能的银联卡或微信支付。未按期缴费者视为自动放弃。

　　应聘7001、7002、7003、7004本科及以上岗位的不受开考比例限制，应聘7005、7008、7009、7011、7012、7014、7015、7017、7018专科及以上岗位的，缴费人数与拟聘用岗位数的比例应达到3:1，凡达不到以上比例要求的，相应核减拟聘用岗位数。核减后仍达不到比例要求的，本岗位不再招聘，已缴费人员请于2017年7月24日9:00至12:00登录原报名网站改报符合招聘条件的其他岗位，不符合条件或不愿意改报的，退还考务费;应聘其他岗位的不受比例限制，不缴纳考务费。

　　(四)本次特招的资格审查贯穿考试聘用的全过程。应聘人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡查实应聘人员不符合规定资格条件或提供的材料不真实，随时取消其资格。

　　四、考试

　　考试分笔试和面试两个环节进行。应聘乡镇卫生院本科及以上岗位的免笔试，直接进入面试。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(一)笔试

　　笔试定于2017年8月5日采取闭卷方式进行，笔试科目为卫生公共基础知识，满分为100分。具体地点见准考证。

　　已确认缴费的应聘人员于2017年8月2日8:00至8月5日9:00期间登录济源人事考试网打印准考证(A4纸)。笔试时须携带准考证和本人有效身份证。

　　(二)面试

　　根据笔试成绩，应聘7001、7002、7003、7004本科及以上岗位和应聘7005、7008、7009、7011、7012、7014、7015、7017、7018专科及以上岗位的，按拟聘用岗位数1:3的比例从到低分确定参加面试人员。如遇名次并列的可同时参加面试。因面试资格未通过或应聘人员缺考等原因造成实际参加面试人数与拟聘用岗位数达不到3:1的，按实际人数进行面试。面试时须携带笔试准考证、本人有效身份证和面试通知单;应聘其他岗位的，通过现场资格审查确认的考生按实际人数进入面试。面试时须携带本人有效身份证和面试通知单。面试时间和地点见面试通知单。

　　面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟聘岗位的匹配性、举止仪表等。

　　面试满分为100分。对形不成竞争的岗位，面试成绩低于70分的视为不合格，不得进入体检和考察。