【5.15】医疗卫生招聘考试每日一练

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4.解决“三农”问题的根本途径是( )。(单选题)

A.高度重视粮食生产，扩大粮食种植面积

B.增加对农业的人力、物力、财力的投入

C.对农业和农村经济结构进行战略性调整

D.实行农村税费改革，增加农民收入

【答案参考】C

5.劳动产品能否成为商品的关键是( )。(单选题)

A.是否留给自己使用

B.是否赠送他人

C.是否用于交换

D.是否无偿供他人使用

【答案参考】C

【解析】本题考查商品的概念，商品是用于交换的劳动产品，因而劳动产品能否成为商品的关键是是否用于交换。

6.张某与某企业签订了劳动合同，在试用期内严重失职，给企业造成重大损失，本人也受伤住院，该企业可否解除劳动合同? (单选题)

A.不可解除

B.可以解除，在规定医疗期满后解除

C.可以解除，在劳动行政部门同意后解除

D.可以解除，在事故发生后可以随时解除

【答案参考】B

【解析】《劳动法》第25条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;

(三)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成造成重大损害的;

第26条规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人：

(一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

第29条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：

(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的。