2022山东威海市市直部分事业单位选聘45人公告

四、考试

考试分为笔试和面试，满分均为100分。

(一)笔试

1. 考试内容。笔试主要测试政策理论水平、文字表达能力、分析和解决实际问题的能力等综合素质。

2. 时间和地点。笔试具体时间、地点根据疫情防控形势适时确定，以公告形式在“威海市人力资源和社会保障局”网站(http://rsj.weihai.gov.cn)上另行通知。报名人员需持本人身份证、准考证和山东省电子健康通行码、行程码等参加考试。

3.成绩查询。笔试阅卷完成后，市事业单位人事综合管理部门根据选聘计划和考试情况，研究确定最低合格分数线。报名人员可在成绩公布后登录报名平台，查询本人笔试成绩。

(二)面试

1.面试人选。面试人选在达到笔试成绩合格分数线的报考人员中，根据选聘岗位和计划，按照笔试成绩由高到低的顺序确定。面试人选与选聘岗位计划的比例一般为3：1。笔试人员均未达到合格分数线的岗位，取消选聘计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试人选。

2.资格复审。面试前，选聘部门(单位)须对面试人选进行资格复审。复审材料包括本人身份证、学历学位证书、《诚信承诺书》以及选聘单位要求提供的其他相关材料原件及复印件。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。

3.面试组织。面试采取结构化面试等方式进行，主要测试应试者履行岗位职责所要求的能力素质。资格复审和面试时间、地点等面试有关事宜另行通知。

五、考察和体检

面试结束后，按照笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%合成考试综合成绩，折合总分为100分，笔试成绩、面试成绩和考试综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据综合成绩由高到低的顺序，按照1：1.5的比例确定考察对象。如同一岗位出现考生考试综合成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定考察对象。如笔试、面试成绩均相同，加试确定考察对象。面试人员的面试成绩达到70分以上的，方可确定为考察对象。

1.考察。考察工作由选聘单位及其主管部门负责。选聘单位及其主管部门派出2名以上正式工作人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其岗位匹配度等进行全面考察，突出政治标准，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市直事业单位。考察组严格审核干部人事档案，据实形成书面考察材料。考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

考生自愿放弃选聘资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，有关情况通报推荐单位，并将有关材料存入个人档案。

2. 体检。考察工作结束后，选聘单位及其主管部门根据考察情况,结合岗位要求等额确定体检人员并组织体检。

3.递补。因放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的岗位空缺，经选聘单位及其主管部门研究，可以从进入同一岗位考察体检范围人员中依次等额递补。

六、公示、办理相关手续

选聘单位根据考察体检情况和岗位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则,集体讨论、择优确定拟聘用人员，并按规定进行公示，公示期为5个工作日。

公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，选聘单位要按照有关规定办理调动和聘用手续;对存在影响聘用问题的，取消公开选聘资格，并将有关情况通报其所在单位组织(人事)部门。

如疫情防控形势有需要，将视情况调整选聘安排，请报考人员理解、支持和配合。

选聘监督电话：0631-5190828 0631-5231235

报名技术咨询电话：0631-5205361

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1.2022年威海市市直部分事业单位公开选聘工作人员岗位汇总表.xls

2.2022年威海市市直部分事业单位公开选聘报考指南.docx

3.2022年威海市市直部分事业单位公开选聘工作人员报名登记表.xls

中共威海市委组织部 威海市人力资源和社会保障局

2022年11月7日

原标题：2022年威海市市直部分事业单位公开选聘工作人员公告

文章来源：http://rsj.weihai.gov.cn/art/2022/11/7/art_45569_3136176.html