2022山西运城芮城县公立医院招聘20人公告

(三)考试及资格复审

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，采取百分制。

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试和综合成绩均保留两位小数(用四舍五入的办法保留小数点后的两位小数)。拟聘用人员最低合格分数线为综合成绩60分。

1.笔试

采取闭卷形式,考生凭有效居民身份证、准考证入场参加笔试，笔试总分为100分。

笔试内容为：《公共知识》和《专业知识》。

《公共知识》测试内容为：医学基础知识、相关卫生法律法规。

《专业知识》测试内容为：报考岗位所对应的专业知识。

笔试结束后，成绩向社会公示，请考生登录原报名网站查询成绩，公示期为3个工作日。

2.资格复审

笔试成绩公示无异议后，按照笔试成绩从高分到低分的排序，依据招聘岗位名额3倍的比例确定资格复审人选，最后一名有并列的全部进入资格复审环节，如比例不达3倍的按实有人数确定。进入资格复审名单及相关事项在芮城县人民政府网站公布。

若资格复审过程中有人放弃或未通过的，根据笔试成绩按岗位从高分到低分依次等额递补，递补工作只进行一次。如递补人员有并列成绩，则全部进入资格复审。

资格复审合格者为入围面试人员。入围面试人员名单在芮城县人民政府网站公布。

3.面试

入围面试人员名单经公示无异议后，正式进入面试环节。面试时间、地点及相关要求另行公告。

面试采取结构化方式，内容为：主要测试应聘者的思维理解，分析应变，语言表达及各岗位专业水平等能力。面试考官由外地市考官担任。面试当场评分、当场亮分、当场宣布成绩。面试总分为100分，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分，取平均值，小数点后保留2位有效数字。如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分。面试结束后，将面试成绩进行公布。

面试结束后，将考试综合成绩向社会公布，根据综合成绩分岗位由高分到低分按1：1的比例确定体检与考察人员。综合成绩出现并列时，依照笔试成绩由高分到低分确定，笔试成绩仍相同时，组织加试一场笔试，应聘人员的成绩名次按笔试加试成绩确定。

(四)体检

体检由县公开招聘公立医院工作人员领导组办公室统一组织，在具有体检资质的县级以上综合医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理，体检时间、地点及相关要求另行公告。

(五)考察

考察由县公开招聘公立医院工作人员领导组办公室组织，县卫健体局和用人单位组织实施。

考察内容主要考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，用人单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。用人单位将考察结果形成书面材料，存入应聘者人事档案。

因体检、考察不合格或放弃所空缺的招聘名额，依次等额递补。

(六)公示与聘用

根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单并向社会公示7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理聘用等相关手续。聘用人员实行试用期制度。试用期满后由用人单位出具鉴定意见，经主管部门审核后，报县人力资源和社会保障局备案，县级医疗卫生机构所招聘的工作人员，试用期须在乡镇卫生院工作，试用期满考核合格后，回县级医疗卫生机构工作。试用期考核不合格者，取消其聘用资格;对群众举报的拟聘用人员，依照相关规定，一经查实，取消其聘用资格，空缺的岗位，不予递补。

所有单位招聘人员一经聘用，需签定不得低于5年服务期的聘用合同，服务期内不允许调出本单位，也不允许报考本县外的招聘考试。已被聘用的人员若不按规定时间报到的，取消其聘用资格，所空缺的招聘名额不予递补。

五、注意事项及要求

(一)招聘工作要严格按规定程序进行，不得简化或合并有关程序。工作人员要严格遵守公开招聘纪律。各环节实行专人负责，责任追究，坚决杜绝差错失误、徇私舞弊现象发生。

(二)招聘工作应当执行《事业单位人事管理回避规定》。从事招聘的工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻关系的、或者其它可能影响招聘公正的，应当实行回避。

(三)应聘人员必须诚实守信，对其所提供的证件保证真实、合法、有效、对弄虚作假或考试作弊的，一经查实，即取消报考资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。

(四)本次招聘考试，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(五)本次公开招聘工作全程接受纪检监察部门和社会监督。

本《实施方案》由县公开招聘公立医院工作人员领导组办公室负责解释。

咨询电话：0359—3022778(县卫生健康和体育局)

监督电话：0359—8720585(县人力资源和社会保障局)

0359—3022955(县纪律监委派驻第八纪检监察组)

附件1：《芮城县2022年公开招聘公立医院工作人员岗位一览表》.xlsx

附件2：《芮城县2022年公开招聘公立医院工作人员报考人员诚信承诺书》.docx

芮城县2022年公开招聘公立医院工作人员领导组

2022年10月31日

原标题：芮城县2022年公开招聘公立医院工作人员公告(一)

文章来源：http://www.rcx.gov.cn/doc/2022/10/31/287187.shtml