2022吉林市磐石市疾病预防控制中心公开招聘急需紧缺人才公告（10人）

六、体检与考察

(一)体检。面试结束后，在面试成绩达到及格线以上的人员中，按照招聘计划1:1比例从高分到低分依次确定参加体检人选，体检工作由资格审查领导小组在指定的医院进行。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》并结合单位实际用人需求情况确定，体检费用由参加体检的考生承担。对首次体检异常人员根据体检项目的特点，只进行一次复检，体检结果均以复检结论为准，考生自行体检的结果不作为招聘体检结论依据。

(二)考察。体检合格的，由招聘单位或招聘单位主管部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。

体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在同一招聘岗位面试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消招聘资格。

七、公示及聘用

拟聘用人员名单及成绩在磐石市人民政府网站(www.panshi.gov.cn)磐石市卫生健康局信息公开专栏公示，公示期为7个工作日。公示期间，自动放弃的，取消拟聘人选资格，不再进行递补。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。符合条件的在职人员报考，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事(劳动)关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。被聘用人员按相关规定政策约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

八、注意事项

(一)最低服务年限是指基层服务项目人员及公务员招录、事业单位公开招聘等现工作地、服务单位、岗位要求签定的服务协议或办理聘(录)用通知书等开始至2022年10月31日服务期满整年。

(二)纳入本次公开招聘的考生，最低服务年限为5年(含试用期)。最低服务年限未满的，不得调离原报考招聘单位(主管部门统一调剂使用的，可在本部门用人单位系统内流动)。

报名和政策咨询电话：0432-65236881

招聘计划一经确定并公布，未经磐石市卫生健康局批准，不得擅自变更。此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。

附件：

1.《2022年磐石市疾病预防控制中心公开招聘急需紧缺人才岗位及其资格条件一览表》

2.《2022年磐石市疾病预防控制中心公开招聘急需紧缺人才考生报名表》

3.《在编在岗人员报考意见表》

4.《报名考生新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书及行程轨迹、体温监测记录单》

磐石市人力资源和社会保障局

磐石市卫生健康局

2022年10月31日

原标题：2022年磐石市疾病预防控制中心公开招聘急需紧缺人才公告

文章来源：http://www.panshi.gov.cn/tzgg/202210/t20221031_1081571.html