2022年吉林松原长岭县卫健系统公开招聘事业单位(含专项招聘高校毕业生)公告（80人）

来源：松原人力资源和社会保障局

2022-08-10 15:25:24

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因受疫情影响，笔试及下载打印准考证时间另行通知，请考生随时关注松原市人力资源和社会保障局官方网站(http://rs.jlsy.gov.cn/)。

考生登录报名系统(http://www.jlrcks.com.cn/)，用A4纸自行下载打印，考试时间地点详见准考证。

(五)注意事项

1.每名考生只允许报考一个岗位，并且只能用第二代居民身份证报名，报名与考试使用的居民身份证必须一致，对使用第一代居民身份证报名或考试的视为无效。

2.本次公开招聘资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘资格条件或采取不正当手段获取应聘资格的，均取消聘用资格。考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格，情节严重的通报所在单位、学校，5年内不得报考长岭县事业单位招聘考试。

3.考生报名时所填写的专业名称必须与学历证书名称完全一致。

4.请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。如因考生联系电话不畅通所造成的所有后果由考生自负。

四、招聘考试

此次公开招聘考试采取笔试、面试相结合方式进行，由长岭县人力资源和社会保障局组织实施。

(一)笔试

1.笔试成绩实行百分制，卷面分值为100分，笔试成绩不设及格分数线，保留小数点后两位。考试科目为《医学基础知识》。《医学基础知识》考试复习范围详见《2022年长岭县卫健系统公开招聘事业单位工作人员(含专项招聘高校毕业生)〈医学基础知识〉考试大纲》(附件2)。笔试试卷全部采用客观题形式，采用机读标准化答题卡，考生统一使用2B铅笔涂卡作答，读卡机阅卷。

2.笔试考试时间及其他相关规定以准考证为准。考生考试时需携带《准考证》、报名时使用的第二代居民身份证、笔试入场前48小时内(以采样时间为准)核酸检测阴性报告、《2022年长岭县卫健系统公开招聘事业单位工作人员(含专项招聘高校毕业生)笔试考试新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》(附件3)及《2022年长岭县卫健系统公开招聘事业单位工作人员(含专项招聘高校毕业生)笔试考生健康管理信息承诺书》(附件4)进入考场，缺一不能参加考试。

3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4.考生于笔试结束后7个工作日内自行登录报名系统(http://www.jlrcks.com.cn/)查询笔试成绩。

5.考生笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：3的比例依次确定面试人选，有多人成绩相同的一并进入面试。

6.根据《关于促进新时代退役军人就业创业工作的实施意见》(吉退役军人发〔2019〕30号)文件精神，对凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生，享受笔试初始成绩(百分制)加分政策。其中，一般自主就业退役大学生士兵加5分，荣立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次数不累计加分。符合加分政策的考生，请于8月23日8:30-16:30持审核前48小时内(以采样时间为准)核酸检测阴性报告，并携带与本人报考时填报信息相一致的《自主就业退役大学生士兵报名审核表》(附件5)、身份证、退伍证、立功证、学历证、学位证原件及复印件到长岭县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(6007室)进行现场审核。逾期未到现场进行审核的，视为考生自动放弃享受加分政策。经审验合格的考生在松原市人力资源和社会保障局官方网站(http://rs.jlsy.gov.cn/)进行公示，公示期3天。

(二)资格条件复审

1.进入面试人员资格条件复审时间、地点及相关事宜请考生关注松原市人力资源和社会保障局官方网站(http://rs.jlsy.gov.cn/)，不再另行通知。

2.经资格条件复审，不符合招聘岗位条件的，取消面试资格，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补后面试人数达不到1:3比例的，按实际人数确定。

(三)面试

1.此次面试采取结构化的方式进行。

2.面试成绩满分为100分，及格分数线为60分，保留小数点后两位。

3.具体面试时间、地点将在松原市人力资源和社会保障局官方网站(http://rs.jlsy.gov.cn/)进行公告。

4.考生面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分折算考试总成绩。笔试成绩占考试总成绩的50%、面试成绩占考试总成绩的50%，总成绩满分为100分，保留小数点后两位，及格线为60分。折算后总成绩未达到及格线者不予录取。

(四)成绩查询

请考生及时查询成绩，未及时查询成绩的考生后果自负。成绩在松原市人力资源和社会保障局官方网站(http://rs.jlsy.gov.cn/)公布。

五、体检与考察

面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选。如考生考试总成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先);没有符合优先聘用条件的，以面试成绩高者优先(面试成绩仍相同的，采取面试加试的方式确定人选)。体检工作由长岭县人力资源和社会保障局具体组织，在指定的医院进行。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。对首次体检异常人员根据体检项目的特点，只进行一次复检，体检结果均以复检结论为准，考生自行体检的结果不作为招聘体检结论依据。

体检合格的，由长岭县人力资源和社会保障局根据《事业单位公开招聘考察工作规范(试行)》规定进行考察。

六、公示

经考察合格的，确定为拟聘用人选，在松原市人力资源和社会保障局官方网站(http://rs.jlsy.gov.cn/)公示，公示期为7个工作日。

七、递补

在面试结束后，公示期前，对体检或考察不合格的，取消其拟聘人选资格，从报考同一职位考试总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补，如因自动放弃等其他原因不再依次进行递补;公示期间，自动放弃的，取消拟聘人选资格，不再进行递补。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。

八、聘用

对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。在办理聘用手续前，自动放弃的，取消拟聘用人员资格。

九、信息发布及政策咨询

松原市人力资源和社会保障局官方网站(http://rs.jlsy.gov.cn/)为本次招聘工作相关信息的发布网站。请考生及时关注相关信息，不再另行通知。

政策咨询及监督举报电话

长岭县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科

电话：0438—7232112

此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。

附件：

1.2022年长岭县卫健系统公开招聘事业单位工作人员(含专项招聘高校毕业生)岗位及其资格条件一览表

2. 2022年长岭县卫健系统公开招聘事业单位工作人员(含专项招聘高校毕业生)《医学基础知识》考试大纲

3.2022年长岭县卫健系统公开招聘事业单位工作人员(含专项招聘高校毕业生)笔试考生新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书

4.2022年长岭县卫健系统公开招聘事业单位工作人员(含专项招聘高校毕业生)笔试考生健康管理信息承诺书

5.自主就业退役大学生士兵报名审核表