2022年浙江绍兴上虞区卫健系统招聘镇（街道、乡）村医疗机构一体化全科医生30人公告

6.现场资格复审

对入围面试的考生进行现场资格复审，一般安排在面试前进行，具体时间、地点根据疫情防控形势，另行公告。现场资格复审时提供资料不全或所提供的资料与报考资格条件不相符者，不能参加面试。未按时进行资格复审的，视作放弃面试资格。

资格复审需提供资料：

①2022年毕业生：本人身份证、《全国普通高等学校毕业生就业协议书》、《毕业生推荐表》等原件及复印件，已取得毕业证书的提供本人身份证、毕业证、中国高等教育学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、学位证等相关资料，免冠一寸照1张。

②其他毕业生：本人身份证、毕业证、中国高等教育学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、学位证、资格证、注册证等原件及复印件，免冠一寸照1张。

③资格复审时由考生本人如实完整填写《2022年上虞区卫生健康系统公开招聘镇(街道、乡)村医疗机构一体化全科医生报名表》(由他人代报的，必须出具考生委托书、本人身份证和代报人身份证原件及复印件)。

④现场资格复审对象按面试入围人员1：1比例进行资格复审。因放弃现场资格复审或者现场资格复审未通过产生缺额的将进行递补。

7.面试

时间、地点根据疫情防控形势，另行公告。

①面试成绩满分为100分，合格分为60分，不合格者不进入下一环节。

②面试内容：参照《浙江省国家公务员聘用面试工作细则(试行)》规定。

③面试成绩于面试结束后公布。

8.总成绩计算

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;

如总成绩相同，分别以笔试成绩、学历、执业资格序列高者列前。

9.体检

根据招聘计划数从高分到低分按1:1的比例确定，体检标准按照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发<公务员聘用体检通用标准(试行)>的通知》执行。体检费用个人自理。规定时间内不参加体检视作自动放弃。体检不合格的，取消拟聘用资格。因此产生的缺额按高分到低分在面试合格人员中依次递补。

10.择岗

推出镇(街道、乡)村医疗机构(岗位)，按照考生总成绩，从高分到低分的顺序，在所选岗位中依次选择具体单位(岗位)。择岗后不再递补。

11.考察

考察参照中组部《公务员录用考察办法(试行)》执行，具体由聘用单位组织实施。考察对象必须于2022年9月30日前将个人档案转入上虞区人才市场管理服务中心。

12.公示与聘用

根据考试、体检、择岗、考察确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在上虞区人民政府门户网站公示7个工作日，经公示无异议的或有问题经查实不影响聘用的，办理相关手续。

拟聘用人员根据聘用单位通知持《全国普通高等学校毕业生就业报到证》、毕业证、学位证报到，凡逾期不报到者取消聘用资格。

拟聘用公示结束后放弃或无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格并记入诚信档案库，2年内不得报考绍兴市上虞区卫生健康系统事业单位工作人员。

四、相关政策

1.本公告所指镇(街道、乡)村医疗机构为上虞区街道社区卫生服务中心、乡镇卫生院及乡镇(街道)下属的社区卫生服务站、村卫生室。

2.聘用人员根据推出的单位(岗位)确定列入事业编制管理或事业报备员额编制管理，与用人单位签订聘用合同，首次聘期为五年。聘用人员五年内不得调动(不含住院医师规范化培训时间)。

3.首次新引进(未在上虞缴纳过社保)的全日制普通高等院校本科及以上医学学历毕业生，根据文件规定，可享受房票补贴、安家补贴等人才政策。

4.全日制普通高等院校专科及以上医学学历的应届毕业生，在签订聘用合同，约定取得执业资格的最低年限和服务期限后，可享受学费代偿政策。

五、其他规定

(一)有以下情况之一的作淘汰处理，已聘用的一经查实取消聘用资格：

1.有弄虚作假行为的;

2.不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形;

3.有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列回避情形的人员，不宜报考相应职位;

4.拟聘用人员未在规定时间内签订就业协议，或未在规定时间内签订聘用合同的;

5.经审核毕业生档案中有不宜聘用情形的;

(二)已与其他用人单位签署就业协议或聘用(劳动)合同，公示结束后30天内不能提供解约或解聘证明书的不予聘用。

(三)试用期(见习期)满后，经考核不能胜任招聘岗位工作的人员解除聘用关系。

(四)具有双专业的毕业生，不能以第二专业或辅修专业报考。

(五)考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(2017年10月9日人社部第35号令)执行。

(六)招聘信息中未尽事宜,可与招聘单位联系咨询。

咨询电话：0575-82116899 监督电话：0575-82129843

相关网站：

绍兴市上虞区人民政府门户网：(http://www.shangyu.gov.cn)绍兴市上虞人才就业服务网：(http://www.syjob.com.cn)

六、疫情防控要求

为做好新冠疫情期间公开招聘卫技人员防控工作,对疫情防控要求如下:考生均须提前通过支付宝、浙里办等平台申领“浙江健康码”。本次招聘实行“亮码+测温+核酸报告”准入制度。进入考点将逐一检查考生“健康码”、“行程卡”、48小时内核酸检测报告并测量体温，“健康码”为绿码、“行程卡无异常”、48小时内核酸检测报告阴性、体温正常，核对有效身份证后方能进入考点、报名点(佩戴口罩)。“健康码”为红码或黄码的，考前14天内从国内中高风险地区来的，不允许参加此次招聘。请所有考生务必提前准备。

公告发布后，疫情防控工作有新要求和规定的，按新的要求和规定执行，请及时关注疫情防控最新动态。现场资格审查、考试时间地点调整的，将另行公告通知，请应聘人员随时关注绍兴市上虞区人民政府门户网：(http://www.shangyu.gov.cn)。

附件下载

1.2022年绍兴市上虞区卫生健康系统公开招聘镇（街道、乡）村医疗机构一体化全科医生计划表

2.2022年绍兴市上虞区卫健系统公开招聘镇（街道、乡）村医疗机构一体化全科医生报名表

3.上虞人才就业服务网“数字化招聘求职网报平台”操作须知

绍兴市上虞区人力资源和社会保障局 绍兴市上虞区卫生健康局

绍兴市上虞人民医院医共体 绍兴市上虞区中医医院医共体

2022年8月9日

原标题：2022年绍兴市上虞区卫生健康系统 公开招聘镇（街道、乡）村医疗机构一体化全科医生公告

文章来源：http://xxgk.shangyu.gov.cn/art/2022/8/9/art_1229328075_3951613.html