2022山西长治武乡县事业单位招聘60人公告（医疗23人）
(二)考试与资格复审
招聘考试分为笔试、面试两个环节，实行两级百分制。
1.武乡县融媒体中心考试，面试成绩占60%，笔试成绩占40%。
(1)面试
面试时，考生须携带本人准考证、身份证准时参加面试。
面试总分100分。重点测试应试者的普通话语音、吐字发声、形象仪表、语言表达等。面试成绩当场公布。
考生的面试成绩须达到合格线60分，考生的面试成绩不达合格线60分的，不得进入招聘下一环节。
(2)资格复审
资格复审人选的确定。根据面试成绩的排名(面试成绩合格线为60分)，按招聘岗位名额1:5比例从高到低依次确定进入资格复审人员，同一岗位最后一名面试成绩相同的，共同进入资格复审。人数未达1:5的，按实有人数确定。资格复审人员名单、时间、地点、注意事项等在武乡县人民政府门户网站(http：//www.wuxiang.gov.cn)公布，请考生及时关注。
进入资格复审人员应提供准考证、有效二代身份证、学历证书、教育部学籍在线验证报告、普通话水平测试等级证书及工作单位同意报考证明等相关证件(证明)原件、复印件以及《武乡县2022年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》。具有播音主持从业经历并具有广播电视播音员主持人资格考试合格证的不限专业人员，需提供播音主持从业经历证明和广播电视播音员主持人资格考试合格证。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书。
资格复审阶段不进行递补。
(3)笔试。笔试设《公共基础知识》一科，采取闭卷方式，总分为100分，笔试成绩合格线为60分。考生的笔试成绩不达合格线60分的，不得进入招聘下一环节。
《公共基础知识》考试内容包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等。
(4)考试综合成绩的计算。考生的综合成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%,笔试、面试和考试综合成绩均四舍五入保留两位小数。综合成绩须达到60分，方可进入体检环节。若报考同一岗位的2名以上考生考试综合成绩相同，按面试成绩由高到低的顺序确定体检人员。
2、其他岗位考试，笔试成绩占60%，面试成绩占40%。
(1)笔试。笔试设《公共基础知识》一科，采取闭卷方式进行，总分为100分，笔试成绩合格线为60分。考生的笔试成绩不达合格线60分的，不得进入招聘下一环节。
《公共基础知识》考试内容包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等。
(2)资格复审
资格复审人选的确定。根据笔试成绩的排名(笔试成绩合格线为60分)，按招聘岗位名额1:3比例从高到低依次确定进入资格复审人员，同一岗位最后一名笔试成绩相同的，共同进入资格复审。人数未达1:3的，按实有人数确定。资格复审人员名单、时间、地点、注意事项等信息在武乡县人民政府门户网站(http：//www.wuxiang.gov.cn)公布，请考生及时关注。
进入资格复审人员应提供准考证、户口簿、有效二代身份证、学历学位证书、教育部学籍在线验证报告、教师资格证、护士资格证及工作单位同意报考证明等相关证件(证明)原件、复印件以及《武乡县2022年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》。其中，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;服务基层项目人员应提供服务基层项目合格证书，暂未取得合格证书的大学生村官等服务基层项目的考生可下载打印《服务基层项目人员审核表》(附件5)，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认(大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章，“农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员由服务地县级人社局和市农委审核盖章;“三支一扶”工作人员由团省委或省人社厅盖章，“西部计划”项目人员由团省委盖章);退役军人报考服务基层项目专门岗位需提供退役证，暂未取得证书的需提供当地退役军人事务局出具的证明;山西省政府购买基层服务岗位的高校毕业生需提供服务所在地县级以上人社部门出具的相关证明原件。
资格复审阶段不进行递补。
(3)面试
面试时，考生须携带本人身份证、准考证准时参加面试。
面试总分100分。重点测试应试者的分析理解、逻辑思维、临场应变、语言表达、人际关系组织协调等综合素质。面试成绩当场公布。
报考教师岗位人员面试采取讲课方式。
报考县直事业单位、县乡医疗卫生机构岗位人员采取结构化面试方式。
若参加面试人数等于小于招聘岗位名额时，考生的面试成绩须达到合格线60分，考生的面试成绩不达合格线60分的，不得进入招聘下一环节。
考试综合成绩的计算。考生的综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%,笔试、面试和考试综合成绩均四舍五入保留两位小数。若报考同一岗位的2名以上考生考试综合成绩相同，按笔试成绩由高到低的顺序确定体检人员。若笔试成绩仍相同，经招聘工作领导组批准后，加试一场面试，加试面试满分值100分，考生加试面试成绩即为最终面试成绩，并按上述计算方法计算综合成绩。
综合成绩须达到60分。综合成绩不达60分者，不得进入招聘下一环节。
(三)体检和考察考核
考试结束后，各个岗位按考生的综合成绩从高分到低分进行排序，按招聘名额1:1的比例分别确定体检对象。体检在指定的县级以上综合医院进行，体检项目和标准参照《录用公务员体检通用标准(试行)》执行，体检费用考生自理。体检结论不合格的只进行一次复检，复检费用考生自理。复检医院由招聘领导组指定，复检结果为最终结果。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检不合格者不得聘用。
体检合格者进入考察考核环节。考察考核工作由县招聘领导组统一组织，各招聘单位及主管部门具体实施。考察考核工作主要考核入闱人员的思想政治表现、道德品质、法纪表现、奖惩及拟任岗位资格条件等情况，同时对其个人档案进行审查。考察考核结束后，考核组要向招聘领导组提供书面报告，提出考察考核意见。考察考核合格者确定为拟聘人员。
若出现报考人员放弃体检、考察考核的，或者体检、考察考核不合格的，可从报考同一岗位人员中按综合成绩顺次递补。
(四)选岗
教育系统经考察考核合格的拟聘用人员，根据报考县直小学和县直幼儿园相同专业的岗位，按照综合成绩由高到低顺次选择岗位(综合成绩并列者以笔试成绩高者优先选岗)。
(五)公示
根据体检和考察考核结果确定拟聘用岗位人员名单，拟聘用岗位人员经县招聘领导组审定后在武乡县人民政府门户网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间对拟聘用人员资格有异议经查属实的，按有关政策规定处理，直至取消拟聘用资格;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
(六)聘用及待遇
对公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，填写《武乡县事业单位公开招聘人员登记表》(一式四份)，报县人社局审批后办理聘用手续。
被聘用人员试用期为12个月，非首次就业人员试用期为6个月。本次招聘聘用人员纳入全额事业编制管理，享受事业单位在编人员待遇。试用期满进行考核，考核合格者按有关规定办理转正手续，不合格的予以解聘。聘用人员最低服务年限为5年(含1年试用期)，原则上5年之内不得办理借调、调动手续。
咨询电话：
0355-6390915(武乡县人力资源和社会保障局)
0355-6388602(武乡县卫生健康和体育局)
0355-5636316(武乡县人社局事业职称股)
附件：
武乡县公开招聘事业单位工作人员领导组办公室
2022年8月4日
原标题：武乡县2022年公开招聘事业单位工作人员公告
文章来源：http://www.wuxiang.gov.cn/zwgk/zfxxgk/zfxxgkml/gsgg/202208/t20220804_2618932.html
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