2021江苏无锡市江阴市医疗卫生单位招聘合同制人员265人公告

(三)面试

1.面试时间和地点：见面试通知书。

2.面试方式：结构化面试。

3.成绩计算：面试成绩采用百分制，设定面试合格分数线60分，不合格者直接淘汰。

(四)总成绩计算

总成绩采用百分制，计算方法：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。若总成绩同分而无法确定进入体检程序的考生时，取面试成绩高者为先，如面试成绩仍同分，另进行加试，以加试成绩高者为先。

五、体检、单选和考察

1.体检。根据总成绩从高到低按各岗位招聘人数1:1比例确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，费用由应聘人员自理。

2.单选。体检合格的考生按总成绩从高到低依次在相应岗位中选择拟录用单位，总成绩相同时面试成绩高者优先选择;笔试面试成绩均相同时，抽签决定选择顺序。

3.考察。由用人单位对体检合格的考生进行考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况。根据考察结果，确定拟录用人员名单。

六、公示和录用

对拟录用人员名单在江阴市卫生健康委员会网站公示5个工作日。对公示无异议人员，由各医疗集团通知办理录用报到手续，并由用人单位按有关规定与其签订派遣劳动合同或劳动合同。

拟录用人员应按规定于拟录用公示发布后根据通知时间办理报到手续，逾期视同自动放弃录用资格。拟录用人员与原单位签有劳动或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。

按照《劳动合同法》管理。实行试用期制度，试用期满且考核合格的，继续履行劳动合同;考核不合格的，解除劳动合同，自主择业。三年内，应取得相应执业资格或职称，并经考核合格，可续签劳动合同。如考核不合格或未取得相应执业资格或职称，到期则解除或终止劳动合同、重新自主择业。

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，由各医疗集团提出是否递补意见，报江阴市卫生健康委进行核准，根据应聘人员的总成绩，在面试合格分数线以上人员中从高分到低分按照岗位需求数1:1的比例进行一次性递补：

应聘人员考察或体检不符合要求的;

拟录用人选公示的结果影响录用的;

拟录用人选明确放弃录用的;

其他导致拟录用岗位空缺的情形。

七、政策咨询及信息发布

本招聘公告由江阴市卫生健康委员会负责解释。

本次招聘相关信息、通知等均在江阴卫生健康网(http://www.jiangyin.gov.cn/wsjkw/)进行公布，请考生及时登陆查询，不再另行通知。

咨询电话：0510-86879018(江阴市人民医院医疗集团人力资源部);0510-86703004(江阴市中医院医疗集团人力资源部)。

八、组织领导及纪律监督

本次招聘工作由江阴市人民医院医疗集团和江阴市中医院医疗集团具体组织实施，江阴市卫生健康委员会负责业务指导和对公开招聘工作进行监督。

为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，设立监督举报电话：0510-86861209(江阴市卫生健康委员会组织人事科)。

点击下载>>>

2021年江阴市医疗卫生单位公开招聘合同制工作人员岗位简介表.xlsx

江阴市人民医院医疗集团

江阴市中医院医疗集团

2021年8月11日

原标题：2021年江阴市医疗卫生单位公开招聘合同制工作人员公告

文章来源：http://www.jiangyin.gov.cn/doc/2021/08/11/970277.shtml