考核
本次考核招聘主要采取面试方式进行。凡实际报名人数与招聘岗位数之比达到8:1的,将对此岗位应聘人员进行笔试。凡实际报名人数与招聘岗位数之比低于2:1的,有关情况报经市人力社保局备案后,可作为紧缺岗位开考。
(一)笔试
1.笔试分值100分,笔试科目为公共科目。考试大纲参照《重庆市2020年公开招(选)聘市属事业单位工作人员考试大纲》(2020年6月重庆市人力资源和社会保障局官网发布)内容执行,采用闭卷笔答方式。
2.笔试时间初定于2020年7月20日(星期一),具体时间及考试地点于报名结束当天通过黔江区人民政府网(网址:www.qianjiang.gov.cn)公告。
3.对开展笔试的招聘岗位,按照与招聘岗位名额3:1比例,根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选。若最后一名面试人选成绩出现并列,则并列进入。若因应聘人弃考,面试竞争比例低于2:1的岗位,须有考核专家组三分之二以上成员表决通过并报经市人力社保局备案同意,最低可降低至1:1开考。

微信好友
朋友圈