2021陕西铜川市妇幼保健院第二批招聘公告（61人）

(三)考试

1.笔试

(1)笔试内容。笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，各科满分均为100分。应聘人员按照所报考岗位对应的笔试类别，参加相应类别的两科考试。

(2)笔试时间另行通知。

(3)笔试地点。本次笔试在本市设立考区。具体地点安排详见准考证。笔试考务工作由铜川市妇幼保健院负责组织实施，铜川市人力资源和社会保障局、铜川市卫生健康委员会监督。

(4)疫情防控。应聘人员应主动配合做好疫情防控，接受体温测量，从进入考点至离开考点期间全程佩戴口罩(核对身份证件时应摘下口罩)。体温正常且“陕西健康码”显示为“绿码”的，方可参加笔试。对于连续三次测温超过37.3℃的应聘人员，直接劝离。从外省来铜川市参加考试的应聘人员，还需提供考前3天内核酸检测阴性的证明原件、复印件(留存)。在隔离治疗期间的新冠肺炎确诊病例和无症状感染者，不得参加考试。对故意隐瞒病情、不按要求提供核酸检测证明、不如实告知情况的，取消本次考试资格，并按有关法律法规追究相关责任。根据疫情防控情况，笔试前疫情防控部门有其他要求的，另行通知。

(5)确定并公布进入面试名单。铜川市妇幼保健院划定笔试成绩最低分数线，并根据笔试成绩，对于最低分数线及以上的，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试人员。末位成绩并列的，一并进入面试。对达不到1:3比例的招聘岗位，达到笔试成绩最低分数线的应聘人员全部确定进入面试。

单科成绩为零分或笔试成绩在最低分数线以下的，不得进入面试。

2.面试

(1)面试采取结构化面试方式。由铜川市妇幼保健院具体组织实施，市人力资源和社会保障局、市卫健委监督。面试成绩为百分制，计算成绩保留小数点后两位，不进行四舍五入。面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。

(2)参加面试的考生须持本人有效居民身份证原件、准考证在规定时间到指定地点报到并接受工作人员的统一封闭管理，证件不全者不得进入考场。

(3)面试时间、地点另行通知，请考生保持电话畅通，联系不上的视为放弃考试。

(4)计算考试总成绩、确定并公布参加体检人员名单。

①考试总成绩=[笔试成绩(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩)÷2]×60%+面试成绩×40%。

计算笔试成绩、面试成绩、考试总成绩时均保留小数点后两位，不实行四舍五入。

面试结束后，公布面试人员的各项考试成绩和考试总成绩及进入体检人员名单一并在招聘公告发布的网站进行公告。

②确定并公布参加体检人员名单：铜川市妇幼保健院根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍并列的，按职业能力倾向测验成绩确定排名顺序。

面试成绩低于60分的，不得进入体检。

体检时间、地点以及参加体检人员名单由铜川市妇幼保健院在招聘公告发布网站统一发布。

(四)体检

1.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2.体检费用由考生承担。考生未按规定时间参加体检的，视为自动放弃。考生如对体检结论有异议的，须在接到体检结论通知2日内向体检组织单位提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

3.因放弃体检或体检不合格产生的缺额从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。

(五)考察

对体检合格的应聘人员进行考察，重点是应聘人员的思想政治、道德品质和现实表现等方面的情况。因放弃考察或者考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低递补一次进行人员体检。对体检合格者，再进行考察。

(六)公示和聘用

1.根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，并在铜川市人力资源和社会保障局、铜川市卫生健康委员会、铜川市妇幼保健院网站发布拟聘用人员公示，拟聘用人员公示后不再进行递补。如反映情况和问题必须实事求是，应签署或告知真实姓名、工作单位和联系方式，对线索不清的匿名信和匿名电话，公示期间不予受理，经调查核实不符合聘用条件的，不予聘用。

2.公示无异议的，由市人社局核发《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》，聘用人员持招聘通知书在规定时间内报到，由医院办理事业单位编制和工资、社会保障、聘用协议等手续。

3.招聘人员按规定实行见习期制度。见习期为12个月，见习期包括在聘用合同期限内，招聘人员在招聘单位最低服务年限为5年。

六.薪酬待遇

1.招聘人员统一使用铜川市事业单位编制，工资待遇及相关的保险事项按国家有关政策规定和用人单位的薪酬制度执行。

2.全日制硕士研究生给予安家补助10万元，在见习期满考核合格后分5年发放(每年发放20%)。全日制博士研究生给予安家补助20万元，在见习期满考核合格后分5年发放(每年发放20%)。

3.全日制本科生来院工作前三年内除原有待遇(含基本工资及基本绩效)外绩效工资加发1000元/月，硕士研究生原有待遇外绩效工资加发3000元/月;博士研究生原有待遇外绩效工资加发5000元/月。

4.提供各种进修、学习机会。

七.其他事项

1.资格审核贯穿于人员招聘工作全过程，考生须对报名等相关材料真实性负责，并严格遵守考试纪律，如在过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格;招聘人员不得弄虚作假，违者一经发现，取消应聘资格。

2.招聘工作中做到信息公开、过程公开、结果公开，接受群众、新闻媒体和社会监督，铜川市人力资源和社会保障局及铜川市卫生健康委员会负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

八.未尽事宜另行公告。

监督电话：

铜川市人力资源和社会保障局： 0919——3185692

铜川市卫生健康委员会： 0919——3181320

铜川市妇幼保健院： 0919——4189330

附件：

1、铜川市妇幼保健院2021年第二批公开招聘工作人员岗位计划表.docx

2、铜川市妇幼保健院2021年第二批公开招聘工作人员报名登记表.docx

3、个人承诺书.docx

铜川市妇幼保健院

2021年7月21日

原标题：铜川市妇幼保健院2021年第二批公开招聘工作人员公告

文章来源：http://www.tcfyy.com/xinwen/tzgg/2021/07/21/TongChuanShiFuYouBaoJianYuan_2021NianDiErPiGongKaiZhaoPinGongZuoRenYuanGongGao/