2021海南昌江黎族自治县医疗集团“招硕引博”（医疗卫生类）招聘13人公告（第1号）

(三)面试考核

1.面试考核人选。通过资格复审的所有应聘人员，参加应聘岗位的面试考核。

2.开考比例。面试考核不设开考比例。报考人数较少的，未形成竞争的，须经招聘工作领导小组审定同意后开考。

3.考核内容和评分标准。面试考核小组主要对应聘人员的专业知识、适应岗位能力、工作业绩等方面进行考核。面试采用结构化面试方式，考核采取量化计分，采用百分制计算应聘人员面试成绩，按四舍五入保留小数点后2位，合格分数线为60分。报考同一职位中招聘人数末位考生成绩出现并列的，需进行加试，按加试成绩从高到低确定名次排序。加试时间和地点另行通知。

4.面试成绩发布。面试考核成绩当场公布，并及时在昌江黎族自治县人民政府网站公布，公示期3天。

(四)体检

1.确定体检人选。根据岗位招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘人员中，按面试考核成绩从高分至低分的顺序，按1:1的比例确定进入体检人选。应聘人员未按规定时间到指定地点参加体检的，视为自动放弃。

2.体检地点和费用。应聘人员体检由招聘工作小组统一组织在二级甲等综合医院或三级综合医院，体检费用由应聘人员自理。体检具体时间和地点另行通知。体检项目和标准参照按照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定执行。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃应聘资格。

3.体检结果和复检。体检结果应及时告知应聘人员，应聘人员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3天内提出复检要求，复检应另外选择同级别或以上医疗机构进行一次，体检结果以复检结论为准。

4.递补。应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，经招聘工作领导小组集体研究并表决通过，可在应聘相同岗位且达到面试考核合格分数线的人员中，按成绩从高至低依次递补。

(五)考察

根据面试考核、体检结果等额确定考察人选，成立考察组，通过查阅人事档案、当面了解、电话访谈等形式对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解，形成考察材料。昌江黎族自治县医疗集团根据面试考核成绩、体检结果和考察情况，提出拟聘用工作人员名单，在昌江黎族自治县人民政府网站向社会予以公示。

(六)公示

昌江黎族自治县医疗集团根据考核、体检、考察结果等情况，采取集体研究的方式提出拟聘用工作人员名单，报招聘工作领导小组审议并在昌江黎族自治县人民政府网进行公示，公示时间为7天。公示期间存在争议的，由招聘工作领导小组进行调查处理。对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的聘用资格。招聘工作领导小组只对公示期内反映的情况进行核查，逾期不再受理举报。因下列情形导致拟聘用岗位出现空缺的，经招聘工作领导小组研究，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按面试成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。

1.考察不符合要求的;

2.拟聘人选在公示期间放弃聘用的;

3.拟聘人选公示结果影响聘用的。

(七)聘用

公示期满没有异议或经调查不存在问题的，拟聘用人员报县2021年“招硕引博”工作领导小组审核。

聘用人员应在规定的时限内向单位报到。未经同意，逾期未报到者，视为自动放弃。

五、待遇和管理

(一)工资待遇。受聘人员纳入昌江县财政预算事业编制管理，享受与昌江黎族自治县事业单位工作人员同等工资福利待遇。

(二)其他福利待遇。按照《昌江黎族自治县2019—2021年“招硕引博”工程引进人才福利待遇标准》(附件4)执行。

(三)人才管理。引进人才的最低服务期限为5年(含试用期一年)。试用期满经考核不合格的，取消聘用资格。未满最低服务期限的人才，未经用人单位及主管部门同意，不得辞职或调出原聘用单位以及县外工作。在最低服务期限内，因特殊情况，经用人单位和主管部门同意辞职或调出原聘用单位以及县外工作，已享受安家费补助等优惠待遇的，应一律全部退还。

六、其他

(一)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘领导小组无关。

(二)请应聘人员在整个招聘期间确保联系方式正确、畅通，通讯方式如有变更应主动及时告知，因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

(三)资格审查贯穿整个招聘过程。应聘人员报名时提供的信息和材料必须真实完整，在招聘的任何环节发现应聘人员不符合岗位条件要求、弄虚作假、违反回避制度的，招聘工作领导小组有权立即取消其应聘或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

(四)本次考核招聘所涉及的招聘岗位、资格条件、招聘范围由招聘工作领导小组负责解释。具体时间和其他相关事宜，以昌江黎族自治县人民政府网公告为准，咨询电话：0898—38999139(昌江黎族自治县医疗集团)。

(咨询时间：上午08:30—12:00，下午14:30—17:30，节假日不接受咨询)

七、纪律监督

(一)在招聘工作领导小组的领导下开展招聘工作，由昌江黎族自治县医疗集团负责组织实施。

(二)在招考过程中的违纪违规行为，一经发现，严肃处理。凡发现弄虚作假、伪造、仿造、涂改招聘有关材料者，取消聘用资格。

(三)监督举报电话：0898—26622072(昌江黎族自治县卫生健康委员会);0898—26698362(昌江黎族自治县人力资源和社会保障局);0898—38999123(昌江黎族自治县医疗集团)。

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1：“招硕引博”工程岗位表.xlsx

2.1：研究生学位授予和人才培养专业目录.docx

2.2：2012年普通高等学校本科专业目录.doc

3：2021年报考昌江黎族自治县“招硕引博”工程引进人才（医疗卫生类）招聘工作人员应届毕业生承诺书.docx

4：2021年参加昌江黎族自治县医疗集团考核招聘工作人员及涉考人员防疫承诺书.docx

5：昌江黎族自治县2019—2021年“招硕引博”工程引进人才福利待遇标准.doc

昌江黎族自治县医疗集团

2021年5月19日

原标题：昌江黎族自治县医疗集团2021年“招硕引博”（医疗卫生类）招聘公告（第1号）

文章来源：http://changjiang.hainan.gov.cn/changjiang/0600/202105/4e3e975b77d84414aa855cf4ba9aef3f.shtml