2021广东南方医科大学招聘校本部及附属医院工作人员51人

(四)资格审查

1.网上资格审查。我校在报名截止后的10个工作日内，按照招聘岗位的条件，在报名系统中审核报名人员提交的材料，资格审查结果将在南方医科大学人事处网站上公示，应聘者可在南方医科大学人事处人才招聘网站查询结果。符合条件的应聘人员，请在报名系统中自行下载打印准考证。准考证连同个人身份证作为参加笔试、面试、体检等环节的凭证。

经资格审查合格人数与公开招聘岗位数比例应大于或等于3:1;低于3:1的，核减招聘岗位或取消招聘。

2.现场资格审查。在面试前，对通过笔试的人员将组织现场资格审查，具体时间、地点将在南方医科大学人事处网站另行通知。请相关人员携带在报名系统中上传的所有证明材料的原件(身份证、毕业证、学位证或就业推荐表、英语等级证书、工作经历证明、发表论文等)来校进行资格审查，对于资格审查不通过的人员将取消面试资格。

五、考试

考试包括笔试、面试(具体时间、地点另行通知)，本次考试不指定考试复习用书。

(一)笔试

笔试以闭卷形式进行， 分为通用能力测试、理论能力测试，笔试成绩按100分(通用能力测试100分×50%+理论能力测试100分×50%)计算，成绩计算到小数点后两位。笔试成绩相同时，视为该岗位并列。

1.通用能力测试

通用能力测试为客观性试题，考试时限90分钟，满分100分。

2.理论能力测试

理论能力测试为主观性试题，考试时限100分钟，满分100分。

笔试合格分数线为60分，每个招聘岗位按1:3的比例从高到低确定面试人员。如果出现达不到规定比例人数的岗位，按实际入围人数进入面试。

笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在省人力资源和社会保障厅网站和南方医科大学人事处网站公布。

(二)面试

面试分为岗位能力测试、综合能力测试两科，面试成绩按100分(岗位能力测试100分×50%+综合能力测试100分×50%)计算，成绩计算到小数点后2位。岗位能力测试、综合能力测试均当场评分并向考生宣布。

1.岗位能力测试

用人单位成立考核小组(评委人数为奇数且不少于7人)对应聘者进行岗位能力测试。主要考核应聘者相关专业知识和技能以及管理能力、公文处理能力、心理素质等，满分100分。

2.综合能力测试

学校成立考评小组(评委人数为奇数且不少于7人)，对应聘者的综合能力进行测试。根据应聘者的组织协调能力、事件应对能力及语言表达能力等进行面试，满分100分。

(三)考试总成绩

考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，成绩合格线为75分。

六、体检

根据考试总成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1 :1比例确定体检人员。体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定严格执行。

七、考察

体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)有关要求组织实施。

八、公示和聘用

报考人员经考试、体检、考察后确定拟聘用人选。名单在省人力资源和社会保障厅网站和南方医科大学人事处网站公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。

九、有关问题的说明

(一)关于年龄、工作经历等时间界限计算至报名截止之日。

(二)网上报名，接收报名信息应计算到报名截止日的24：00为止。

(三)因体检不合格、考察不合格、公示结果影响或者个人放弃聘用出现招聘岗位缺额的，可在报考同岗位且成绩在合格线(75分)以上的人员中按考试总成绩由高分到低分进行等额递补。

(四)招聘程序在疫情防控期间，按照上级有关部门精神执行。

十、联系方式

咨询电话：020-61648323、61648089

监督投诉电话：020-61648150

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1.2021年南方医科大学公开招聘校本部及附属医院工作人员岗位汇总表.xls

2.广东省事业单位公开招聘人员报名表.doc

南方医科大学

2021年5月10日

原标题：南方医科大学2021年公开招聘校本部及附属医院工作人员公告20210510

文章来源：http://hrss.gd.gov.cn/zwgk/gsgg/content/post_3278633.html