贵州医科大学附属医院公开招聘合同制工作人员方案

3、资格复审

(1)笔试结束后，根据应聘人员的笔试成绩，按单个岗位计划招聘数与该岗位参加面试人数1:3比例从高 分到低分依次确定进入资格复审人员(同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时确定为进入资格复审人员)。单个岗位招聘计划数与该岗位参加面试人员数未达到1：3比例的，按实际取得有效笔试成绩人数确定参加资格复审对象。

资格复审不合格的，取消进入面试资格，并将按笔试成绩从高 分到低分依次递补。

进入资格复审人员名单在贵州医科大学附属医院(http://m.gmcah.cn/)公布，应聘人员也可进入“贵州医科大学附属医院公开招聘合同制工作人员报名系统：http://ks.gzsdata.com/District/52/GuestExams.do查询。

(2)资格复审时间、地点：

资格复审在公布进入资格复审人员名单后进行，具体时间、地点在贵州医科大学附属医院官网http://www.gmcah.cn公布。

(3)资格复审需提交的材料(所需提供的证书原件仅作验证使用，当场退还，证明材料收取原件，复印件统一使用A4纸;提交材料必须真实有效，否则后果自负)：

A.《贵州医科大学附属医院公开招聘合同制工作人员报名表》(登录“贵州医科大学附属医院公开招聘合同制工作人员报名系统：http://ks.gzsdata.com/District/52/GuestExams.do打印);

B.有效《居民身份证》或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明原件及复印件1份;

C.往届毕业生：请携带毕业证书、学位证书原件及复印件1份。国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书” 原件及复印件1份;

应届生：请携带有效的《毕业生就业推荐表》及在校成绩单原件及复印件1份。

D. 报考医师岗位须提供相应执业医师证书、住院医师规范化培训合格证书(已完成规培轮转暂未获得合格证的，需由规培基地相关职能部门开具住院医师规范化培训证明)原件及复印件1份;

应届生可不具备毕业证书、学位证书。若最终确定为聘用人员，按照程序办理签订劳动合同手续后，须予2021年7月取得与报名时所填写的信息相一致的毕业证书及学位证书，未取得毕业证及学位证者(或缺少其一者)，我院将单方面解除与应聘者劳动合同，劳动合同规定的权利和义务即行终止。

E.报考护理岗位须提供相应执业证书或专业技术职务资格证书原件及复印件1份;应届生可不具备毕业证书、学位证书、执业证书或专业技术职务资格证书。若最终确定为聘用人员，按照程序办理签订劳动合同手续后，须予2021年7月取得与报名时所填写的信息相一致的毕业证书及学位证书，未取得毕业证及学位证者(或缺少其一者)，我院有权单方面解除与该同志劳动合同，劳动合同规定的权利和义务即行终止。在院工作的第一年见习期间(劳动合同签订之日起计算)，必须参加并通过国家护士执业资格考试，考试不合格者，我院有权单方面解除与应聘者劳动合同，劳动合同规定的权利和义务即行终止。

F.已通过大学英语四级或六级考试者，请提供大学英语四级或六级合格证，CET-4或CET-6成绩单(分数在425分及以上)原件及复印件1份;

G.有工作经历的，提供工作经历证明原件1份;

H.在职人员(正式编制或者合同制人员)必须提供所在单位及主管部门同意报名的证明原件1份;若资格复审人员已辞职、非在岗人员，需要出具原单位解除劳动关系证明(盖有公章)。

I.应聘岗位所需的其他相关材料按《贵州医科大学附属医院公开招聘合同制工作人员岗位及要求一览表》备注要求提供;

J.个人简历一份

(4)相关说明：

A.应聘人员应关注资格复审相关公告，如因考生未阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等原因导致无法联系而未在规定时间内参加复审的，一律视为自动放弃，后果由应聘人员本人承担。

B.网上报名时填写的信息与现场复审时提供材料不符或与所报岗位需求条件不符的，不能通过资格复审。

C.凡属自动放弃资格复审或没有通过资格复审的人员，不能进入下一环节，招聘单位将按笔试排名依次递补(以电话和短信方式通知)进入资格复审，递补人员需在收到电话和短信通知24小时内确认是否参加资格复审，并在48小时内完成资格复审，否则视为自动放弃资格复审。

D.不能亲自到现场复审的应聘人员，可委托他人代为复审，需提供委托人亲笔签字的《委托书》原件及被委托人身份证原件及复印件1份。

E.资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

(四)面试

通过资格复审人员将进入面试，参加面试人员名单在贵州医科大学附属医院官网http://www.gmcah.cn上公布。

1、面试时间、地点：与参加面试人员名单一并公布。

2、面试内容：专业知识、专业实践能力、语言表达能力、综合分析能力测试等。

3、面试分值：面试成绩按百分制计分，占综合成绩60%。

4、公布面试成绩：面试成绩在在贵州医科大学附属医院官网http://www.gmcah.cn上公示。面试结束后，同一岗位应聘人员综合成绩末位并列的，面试成绩高者进入下一环节;未参加面试的取消进入下一环节资格。

5、总成绩计算

总成绩按笔试成绩占40%，面试成绩60%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩必须达到60分以上(含60分)，方能进入下一环节。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按实际成绩计算，如仍并列的，面试成绩高的进入下一环节。

总成绩在在贵州医科大学附属医院官网http://www.gmcah.cn上公示。

(五)体检

面试结束后即进入体检环节。

面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。

(六)考察

体检合格人员确定为考察对象，由招聘单位对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补，具体情况如下：

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

2、定向到具体行业或单位的应届毕业生;

3、现役军人;

4、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

5、被开除公职的人员;

6、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;

7、不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;

8、在公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

9、有法律、法规规定不得聘用的人员。

(七)办理聘用手续

经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在在贵州医科大学附属医院官网http://www.gmcah.cn上通知公告栏公布公示拟聘用人员名单。公示时间不少于3天，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。经公示合格的人员，按规定办理聘用手续。

在招聘工作中，坚持公开、公平、公正的原则，按照政策规定、条件标准、工作程序，严格把关，严守考试纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。贵州医科大学附属医院纪检、监察部门对全过程进行监督检查。招考过程中，如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处理。

报考联系电话：0851-86831149 监督电话：0851-86815355

(八)本招聘简章由贵州医科大学附属医院组织人事处负责解释。

贵州医科大学附属医院

2021年02月22日

附件：

1.《贵州医科大学附属医院公开招聘合同制工作人员岗位及要求一览表》.xlsx

2.《贵州医科大学附属医院2021年公开招聘考试防疫指南》.doc

原标题：贵州医科大学附属医院公开招聘合同制工作人员方案

文章来源：https://m.gmcah.cn/job/2021/nelYgjaK.html?errorno=E0&openid=oPcuruA7HRFm3tpjbH0DWvMHWdYo&from=timeline