2017护理招聘:长沙市第三医院招聘38名工作人员简章

(五)操作考核

按岗位计划数1:3比例根据笔试成绩由到低分确定进入操作考核人员。操作考核项目内容为本岗位基本技能。操作考核成绩满分100分(得分保留小数点后一位，四舍五入)。考核时间另行通知。

(六)岗位考察(跟班实习考察+面试)

按岗位计划数1:2比例根据操作考核成绩由到低分确定进入岗位考察人员。岗位考察分为跟班实习考察及面试，考察时间另行通知。

1、跟班实习考察。报名人员到各招聘岗位跟班实习考察1周。考核测评要素为专业知识水平、实际操作能力、岗位履职能力、沟通协调能力、团结协作能力、劳动纪律、职业道德等。跟班实习考察成绩满分为100分(成绩保留小数点后一位，四舍五入)。

2、面试。面试主要考核考生专业背景、仪表仪态、语言表达、思维逻辑等各方面的综合能力。面试满分100分(成绩保留小数点后一位，四舍五入)。

3、岗位考察总得分按跟班实习考察成绩占比60%、面试成绩占比40%合成(成绩保留小数点后一位，四舍五入)。

(七)体检

按岗位计划数1：1比例依岗位考察成绩由到低分确定进入体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。出现体检不合格或者弃权，则按岗位成绩从到低分依次递补。跟班实习考察不合格(低于60分)或面试不合格(低于60分)人员不进入体检。

(八)确定聘用人员。

(九)签订劳务派遣协议。

2017年8月14日

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