2017医师招聘：江苏南京市江宁医院高层次人才招聘7名公告

　　(三)综合考评

　　本次招聘高层次人才，采用简化程序、综合考评的方式。综合考评在区人社局、区卫计局的监督指导下，由南京市江宁医院按照公开招聘有关规定，根据批准后的方案组织实施。

　　招聘单位组建专家组对资格审核通过人员的政治思想品质、专业技术水平、科研能力、学术成果以及与岗位的匹配程度进行综合评定。综合考评采用百分制，成绩合格线为60分，综合考评成绩及排名将于考核结束后的次2个工作日在南京市江宁医院网站(www.njjnyy.cn)公开发布，并电话通知本人。

　　(四)体检、考察

　　综合考评成绩合格人员，根据成绩从到低分，按岗位招聘数1：1确定参加体检人员，有工作单位人员须于体检前提供单位同意报考的证明。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。

　　体检合格人员，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

　　(五)公示、聘用

　　招聘单位根据综合考评、体检和考察等情况，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、江宁区人力资源和社会保障局网和南京市江宁医院网站进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　经公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

　　因体检或考察不符合要求，拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报公开招聘综合管理部门审核通过后，在该岗位的综合考评合格人员中，按总成绩从到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

　　五、招聘咨询、监督

　　(一)招聘咨询

　　联系人：南京市江宁医院人事处 冯要武

　　电话：025-52281873

　　电子邮箱：njjnyyrsc@163.com

　　(二)招聘监督

　　江宁区人社局事业单位人事管理科：025-87187233

　　江宁区卫计局人事科：025-52137900

　　南京市江宁医院监察室：025-52283144

　　本次招聘由南京市江宁医院人事处负责解释。

　　原标题：南京市江宁医院2017年公开招聘高层次人才公告宁事招公告核﹝2017﹞31号

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　　1.2017年南京市江宁医院公开招聘高层次卫技人才岗位信息表

　　2.2017年南京市江宁医院公开招聘高层次卫技人才报名表

　　南京市江宁医院

　　2017年7月6日

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