2017年河南中医药大学招聘医疗岗博士学历学位人员68人公告

　　五、招聘工作程序

　　(一)公布招聘信息

　　本招聘方案在河南中医药大学(http://www.hactcm.edu.cn)网站发布，发布时间为2017年6月1日至2017年6月9日。

　　(二)报名和资格审查

　　报名采用网上报名方式，请登录 “河南中医药大学工作人员招聘报名系统”(http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=12)进行报名，报名时间为2017年6月12日至2017年6月29日，每人限报我校1个岗位，请应聘者慎重选报志愿。报名后牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。

　　重要提示：招聘相关要求和时间安排以学校通知为准。请应聘人员随时关注我校网站(若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负)。按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原件等相关材料(2017年毕业尚未取得毕业证、学位证的博士研究生报考人员应携带毕业生就业推荐表)参加招聘。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随即取消应聘资格。报名和资格审查工作由我校人事处负责，应聘人员有需要咨询的，请直接与学校人事处及附属医院人事科联系：

　　校本部：邓老师，联系电话： 0371-65921318

　　一附院：韩老师，联系电话： 0371-66221540

　　二附院：杨老师，联系电话： 0371-60908855

　　三附院：郑老师，联系电话： 0371-65962418

　　(三)面试

　　以面试(试讲和实际操作等)作为考核形式，在省人社厅、省教育厅指导下，由我校具体组织实施。我校将在学校网站公布考试的相关信息，及时将成绩录入招聘系统。应聘者及时登录学校网站查询相关考试信息。

　　面试满分100分。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取试讲、实际操作等多种方式进行，主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。试讲主要考察应聘者科研、教学组织、逻辑思维和归纳概括能力及板书、课件制作水平等。面试环节将全程录像。面试、试讲结束后，现场公布面试成绩，并于当天在我校网站公布成绩及排名。面试成绩低于60分者，将不予聘用。

　　(四)体检和考察

　　体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)》。如体检出现不合格者，可按报考同一招聘岗位从到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。

　　(五)拟聘人员公示

　　体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单将在学校网站上进行公示。(拟聘用人员公示时，需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件)

　　六、聘用

　　经公示无异议的人员，依据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)规定上报省人社厅，按程序办理《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》及相关手续，聘用手续办完后，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

　　七、纪律与监督

　　学校纪检监察等部门负责整个招聘过程的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。

　　咨询电话：0371-65921318(中医药大学人事处)

　　一附院：韩老师，联系电话： 0371-66221540

　　二附院：杨老师，联系电话： 0371-60908855

　　三附院：郑老师，联系电话： 0371-65962418

　　监督电话：0371-65575590(学校纪委)

　　原标题：河南中医药大学2017年公开招聘博士学历学位工作人员方案

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　　河南中医药大学2017年公开招聘博士学历学位工作人员一览表.xlsx

　　河南中医药大学

　　2017年6月1日