2017山西职工医学院 山西省中医学校医疗招聘

　　考生未在规定时间内领取面试通知书的或者经书面确认自动放弃者，取消面试资格;考生未在规定时间、地点参加面试的，取消面试资格。面试成绩当天对外公布。

　　面试后任何环节因任何原因出现空缺的岗位，一律不予递补。

　　五、体检与考察

　　体检与考察工作由招聘单位具体组织实施。

　　体检对象按面试成绩排序，按招聘岗位人数1:1的比例等额确定进入体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作放弃体检资格。体检应在三甲医院进行。应聘人员对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知起3个工作日内书面提出复检申请，须经组织实施体检的单位或主管部门同意后，在另一医疗机构组织复检，遇到疑难问题，需要组织会诊时，承担复检的医疗机构应组织相关专家进行会诊，做出结论。招聘单位在收到复检申请的10个工作日内组织复检，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为考察对象，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。考察合格者确定为拟聘用人员。

　　六、聘用

　　经考试、体检、考察合格的确定为拟聘用人员，在省卫生计生委门户网站公示7个工作日。公示期间发现问题经查属实的，取消拟聘人员资格。公示无异议的，经省卫生和计划生育委员会同意，报省人社厅办理相关手续。公开招聘的工作人员按规定执行试用期制度，试用期一般为3至6个月。初次就业的人员与招聘单位订立的聘用合同期限为3年以上，试用期为12个月，试用期包括在合同期限内，试用期内或试用期满考核不合格的人员，取消聘用资格。

　　七、工作纪律

　　为招聘工作的公正性，在省委人才办、省人社厅和省卫生计生委的监督和指导下，招聘单位将最大限度地实行政务公开，及时面向社会公布招聘工作的进展情况，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。对违反考试纪律、有营私舞弊行为、影响考试公平、公正的有关人员，严肃处理，视情节轻重给予相应处分;对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，将纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。