注射剂的质量要求11-20
残留溶剂的分类和测定法11-20
初级药师考点：甲状腺激素的药理作用11-20
初级药师考点：噻嗪类利尿剂的不良反应11-20
初级药师考点：溶胶剂的性质11-20
2022年主管护师《基础知识》练习题（48）
A+
一、以下每一道考题下面有A、B、C、 D、E五个 备选答案。请从中选择一个最佳答案，并在答题卡上将相应题号的相应字母所属的方框涂黑。
1.管理中最能促使员工关注组织目标实现，提高 行政效果的方法是：（）
A.经济方法
B.法律方法
C.社会心理学方法
D.行政方法
E.思想教育方法
2.不属于接收者障碍的是：（）
A.过度加工，导致信息模糊失真
B.心理障碍，导致信息阻隔
C.思想观念的差异导致误解
D.知觉偏差，导致理解的偏差
E.言行不当，导致信息理解错误
3.管理的二重性是指：（）
A.管理的科学性和艺术性
B.管理的自然属性和社会属性
C.管理的普遍性和目的性
D.管理的特殊性和个性
E.管理的广泛性和独特性
4.下列属于人员管理基本原则的是：（）
A.以人为本原则
B.责权一致原则
C.经济效能原则
D.系统管理原则
E.合理结构原则
5.首先提出“以人为本”的管理思想的是：（）
A.泰勒
B.梅奥
C.法约尔
D.霍桑
E.韦伯
查看答案
答案解析
1.【答案】A。解析：经济方法是最能促使员工关注组织目标实现，提高行政效果的管理方法。
2.【答案】E。解析：接收者的障碍：(1)过度加工，导致信息的模糊或失真;(2)知觉偏差，导致对信息理解的偏差;(3)心理障碍，导致信息的阻隔或中断;(4)思想观念上的差异，导致对信息的误解。
3.【答案】B。解析：管理的二重性是指管理的自然属性和社会属性，管理的科学性和艺术性，管理的普遍性和目的性是管理的基本特征。
4.【答案】D。解析：人员管理的基本原则包括：(1)职务要求明确原则;(2)责权利一致原则;(3)公平竞争原则;(4)用人之长原则;(5)系统管理原则。
5.【答案】B。解析：梅奥首先提出了“以人为本”的管理理念，梅奥进行的试验叫霍桑试验。
编辑推荐：
微信
朋友圈
微博
