2020年！执业药师未来薪资待遇会提高吗

三、药店实行分级管理

所谓药店分级管理，就是将药店按其销售的种类分为三级。一类店经营范围限定为非处方药，确切的说只能销售乙类非处方药，可不配备执业药师;二类店经营范围限定为非处方药、处方药、中药饮片，但应配备一名执业药师和一名药师，对于销售中药饮片的药店还应配备执业中药师;三类店经营范围最广，包括非处方药、处方药、中药饮片等所有可在药品零售企业销售的药品，但应配备2名以上执业药师。药店分级管理的实行，各个药店为了达到国家的要求及销售更多的药品种类，对执业药师的需求更加迫切，现在执业药师的数量又不能满足药店需求，各药店只能通过提高执业药师的薪资来引进执业药师。

四、参加执业药师考试的门槛正在提高

同样在2019年，国家药监局和人力资源社会保障部联合印发执业药师职业资格制度规定和执业药师职业资格考试实施办法的通知，在此通知中一点非常重要，就是将参加执业药师考试的门槛提高至大专及以上学历人员，中专学历的人员将不能参加执业药师资格考试。从这一点上看，国家通过提高报考的门槛不断提高执业药师的素质和能力，进而不断提高执业药师的社会地位及薪资待遇。

据相关组织统计，目前执业药师的由于区域不同，薪资大部分集中5000-8000元，薪资待遇水平高于仓库管理员，开票员、质量管理员等相似岗位，而且随着工作年限的提高，指导用药能力的提升，薪资待遇还会逐年提升，在北京、深圳、广州等一线城市，执业药师的薪资已经过万，再加上销售奖金等其他隐性收入，执业药师的行业前景不可小觑。

从以上情况我们不难看到，随着国家相关政策的出台，社会药店及药企对执业药师的需求量会越来越大，执业药师的社会地位及薪资等遇也会水涨船高，“钱”途无量。同时，无论已经取得执业药师资格证书或将要考取执业药师资格证的同仁们，都要养成不断学习的习惯，不断提高自己的服务技能，我相信，无论走到哪里，你都会一证在手，衣食不忧。

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