2022医疗卫生招聘模拟题心理评估单选题（2022.9.21）

1. 心理评估是心理干预的：

A.手段 B.方法

C.前提和依据 D.以上都不对

2. 以下不属于心理评估方法的是：

A.观察法 B.会谈法

C.调查法 D.运动法

3. 以下属于类型理论的不足的是：

A.指某种心理结构或特征，与某些特定的刺激和反应相联系

B.通过周密研究获得，理论性系统性很强

C.对岗位胜任性判断的针对性不强

D.复杂度高，测评的难度较大

4. 标准化心理测验的技术：

A.信度 B.效度

C.常模 D.以上都对

5. 不属于应用心理测验的基本原则是：

A.尊重原则 B.标准化原则

C.保密原则 D.客观性原则

参考答案及解析

1.【答案】C。解析：心理评估是心理干预的重要前提和依据，同时心理评估还可对心理干预的效果做出判定。

2.【答案】D。解析：心理评估的方法包括：观察法、会谈法、调查法、心理测验法及临床评定量表。

3.【答案】C。解析：类型理论不足的是：对岗位胜任性判断的针对性不强。

4.【答案】D。解析：标准化心理测验的技术指标主要有信度、效度及常模等。

5.【答案】A。解析：应用心理测验的基本原则包括：标准化原则、保密原则、客观性原则。