医疗卫生心理学重点考点：心理评估考点总结

在医学心理学中心理评估的内容相对比较简单，但其中涉及诸多内容均为事业单位考试中的常见考点，并且大家在做题时容易出错。中公医疗为各位考生对心理评估的内容进行总结梳理，以帮助大家更好的掌握此部分内容。

一、心理评估的概念

心理评估是依据心理学的理论和方法对人的心理现象及水平所做出的鉴定。在医学心理学中有时用“心理诊断”的概念。心理诊断则是对有心理问题或心理障碍的人做出心理方面的判定和鉴别。

二、心理评估的作用

心理评估在医学心理学中的作用是非常重要的，医学心理学的一个大的领域是临床心理学，而临床心理学的两个基本任务：一是临床心理评估，另一个是心理干预(如心理治疗或心理咨询等)。心理评估是心理干预的重要前提和依据，同时心理评估还可对心理干预的效果做出判定。

三、心理评估的方法

1.观察法。

2.会谈法。

3.调查法。

4.心理测验法及临床评定量表。

四、应用心理测验的基本原则

1.标准化原则：指必须采用公认的标准化测量工具，严格按测验指导手册要求进行。

2.保密原则：指测验材料、答案及计分方法等不许随意扩散。对受试者的测验结果要保密，不侵犯隐私权。

3.客观性原则：指对测验结果的解释要符合受试者的实际情况，评价应结合受试者的生活经历、家庭、社会环境以及通过会谈、观察获得的其他资料综合分析评定。

五、标准化心理测验的基本条件：

标准化心理测验的技术指标主要有信度、效度及常模等。

1.信度是指一个测验工具在对同一对象的几次测量中所得结果的一致程度。它反映工具的可靠性和稳定性。

2.效度测验的效度是指测验能够测得的它所要测定的东西的程度。

3.常模是一种供比较的标准量数，由标准化样本测试结果计算而来，即某一标准化样本的平均数和标准差。它是心理测评用于比较和解释测验结果时的参照分数标准。测验分数必须与某种标准比较，才能显示出它所代表的意义。