2021医疗招聘卫生法规易错试题解析-医院招聘卫生法规专业知识【2021.5.19】

1. 《医疗事故处理条例》将医疗事故分为四级，它们是根据：（）

A.对患者人身造成的损害程度

B.医疗事故的责任

C.患者病情严重程度

D.医疗事故的定性

E.患者患病的病种情况

2. 发生重大医疗过失行为，医疗机构应当在规定的时限向当地卫生行政部门报告，重大医疗过失行为是指下列哪种情形：（）

A.造成患者死亡或者可能为二级以上医疗事故

B.造成患者中度伤残

C.造成患者轻度残疾

D.造成患者明显人身损害的其他后果

E.造成患者组织损伤导致一般功能障碍

3. 《医疗事故处理办法》所指医疗责任事故是指医务人员：（）

A.无过错输血感染造成不良后果的

B.在诊疗中因患方原因延误诊疗导致不良后果的

C.行为人有过失，但因病员病情严重等偶合因素所致的

D.违反规章制度、诊疗护理常规失职行为所致的

E.患者体质特殊而发生医疗以外的

4. 依照《医疗事故处理条侧》应患者要求复印或者复制病历等资料时：（）

A.经医疗事故鉴定委员会批准

B.由患者拿走自行复印

C.医疗机构提供复印或复制，患者应在场

D.由医疗机构整理复印后交给患者

E.经卫生行政部门批准，可以复印或复制

5. 护士是指：（）

A.获得普通中等卫生(护士)学校护理专业中等文凭者

B.取得《中华人民共和国护士执业证书》者

C.护理员

D.按《中华人民共和国护士管理办法》规定取得《中华人民共和国护士执业证书》并经过注册的护理专业技术人员

E.护理专业人员

6. 连某因患严重的躁狂抑郁障碍，正在精神病专科医院住院治疗。因病情恶化，患者出现伤人毁物等行为，医院在没有其他可替代措施的情况下，对其实施了约束身体的措施，但实施后没有及时通知连某的监护人。连某的父亲作为监护人探视时，看到儿子被捆绑在病床上非常气愤。依照《精神卫生法》对患者连某实施的约束行为的性质属于：（）

A.治疗性措施

B.惩罚性措施

C.保护性医疗措施

D.诊断性措施

E.普通医疗措施

答案及试题解析详见第二页！