2021内蒙古赤峰市翁牛特旗卫生健康系统旗直医疗卫生单位招聘专业技术人员43人简章

(三)资格审核

1、资格审核工作于现场报名时同步进行。资格审核工作由翁牛特旗卫生健康委员会负责组织实施。对不符合报考条件及岗位要求的，当场告知不予受理报名原因。

    2、本次招聘考试不收取报名费和考务费。

翁牛特旗卫生健康委员会办公室提供电话咨询服务。联系电话：0476--6353605

(四)笔试

笔试在翁牛特旗设置考场，翁牛特旗卫生健康委员会负责笔试考务工作。

1、笔试内容

笔试命题委托旗外有资质的专门考试机构命制。主要测试应聘人员的基本卫生专业素质。内容为医疗卫生专业技术人员应具备的基础医学知识和专业知识。一张试卷，满分100分。

笔试共分两种试卷：汉文和蒙文试卷。报考人员按照报名时选择的汉文或蒙文试卷，使用相应文字作答。

2、准考证领取时间地点

报名应聘人员于2021年8月27日到报名地点领取笔试准考证。

3、笔试时间和地点

笔试时间为：2021年8月29日9:00-11:00，笔试地点详见《笔试准考证》。

应聘人员参加笔试时必须携带本人报名时使用的有效期内二代身份证(或临时身份证、社会保障卡、护照)和笔试准考证，否则不准参加考试。

4、笔试总成绩

笔试总成绩=笔试成绩+民族政策加分

民族政策加分：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在笔试成绩上加2.5分。

5、公布笔试成绩

在赤峰市人力资源和社会保障局及翁牛特旗人民政府官网公布考生笔试成绩。笔试结束后，笔试最低合格分数线由翁牛特旗卫生健康委员会根据考试情况研究确定。笔试成绩、笔试最低合格分数线在赤峰市人力资源和社会保障局及翁牛特旗人民政府官网公布。

6、确定进入面试范围人员

从笔试总成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按岗位数与面试人数1:3比例,从高分到低分确定参加面试人员范围，招考岗位合格分数线及以上人数少于3人的，按实际人数进入面试范围。同一岗位按1:3比例末位成绩出现并列的人员，均进入面试范围。

旗卫生健康委员会通过赤峰市人力资源和社会保障局及翁牛特旗人民政府官网公布进入面试人员名单，并通知领取参加面试人员准考证时间、地点。

进入面试资格人员未在规定时间内领取面试准考证的，视为放弃面试资格。

(五)面试

1、面试工作由翁牛特旗卫生健康委员会负责组织实施，面试命题委托旗外有资质的专门考试机构命制。面试主要内容为基础卫生专业技能测试(口答)，满分100分。

面试设立考官组，面试考官一律异地聘请，由7人组成。同一岗位报考人员在同一考官组进行面试并使用同一套面试试题。

2、面试提供两种语言面试试卷：汉文、蒙文。应聘人员面试时根据报名表选择的语种答题，不得蒙汉文混用。对不按要求作答的，按零分处理。

3、面试设合格分数线60分。

(六)考试总成绩计算

面试工作结束后，按照笔试总成绩占50%、面试成绩占50%计算考试总成绩。

考试总成绩=(笔试成绩+民族政策加分)×50%+面试成绩×50%

考试总成绩一般保留小数点后两位小数，如出现成绩并列，顺序保留下一位小数。

同一岗位招聘计划内末位总成绩出现并列情况，并列人员以笔试总成绩高低排序。笔试总成绩也相同的，以笔试成绩高低排序确定。笔试成绩也相同的，另行加试笔试确定，按加试笔试成绩高低排序确定进入体检范围人员。

(七)体检与考察

1、确定进入体检和考核人选。按照每个岗位报考人员考试总成绩从高到低的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考核人选。体检费由报考人员自理。

2、体检工作。体检参照公务员录用体检有关规定进行。体检工作由翁牛特旗卫生健康委员会组织，在指定医院进行。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消聘用资格。对体检后出现空缺的岗位，同一岗位按照总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。如遇到末位总成绩出现并列情况，查阅小数点后三位小数区分，如仍并列，以笔试总成绩高低排序。

3、考察工作。考察工作在体验结果公示结束后由翁牛特旗卫生健康委员会负责组织进行。按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，采取多种形式进行考察，全面了解被考核者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现以及需要回避等情况。对考察不合格的，取消其聘用资格。对考察后出现空缺的岗位，同一岗位按照总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。如遇到末位总成绩出现并列情况，查阅小数点后三位小数区分，如仍并列，以笔试总成绩高低排序。

(八)公示

1、根据应聘人员的总成绩和体检考察结果确定拟聘用人选，并在赤峰市人力资源和社会保障局及翁牛特旗人民政府官网上公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。

2、公示结束后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后决定是否聘用。对公示环节出现空缺的岗位，同一岗位按照总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。如遇到末位总成绩出现并列情况，查阅小数点后三位小数区分，如仍并列，以笔试总成绩高低排序。