考核方式包括笔试、操作考试、试岗、面试。
1、笔试。考生持本人有效身份证参加笔试。笔试采取闭卷的方式进行,满分100分,考试时间为8月17日(周一)上午8:30-10:00,地点在医院门诊五楼阶梯教室。笔试成绩不低于60分(含)者,方可进入操作考试环节。医院人事科通知网上报名且进入操作考试的考生在操作考试前来科进行证件和资料审查。
2、操作考试。满分100分。考试时间为8月18日(周二)上午8:00-12:00,地点在医院门诊四楼示教室。操作考试工作服自备。
3、试岗。由护理部组织参加操作考试人员到用人科室试岗并进行考核,满分为100分。时间为8月18日(周二)下午14:30至21日(周五)12:00。试岗考核主要考察考生的职业素养、医德医风、综合素质等。试岗工作服自备。
4、面试。采取非结构化面试的方式进行,满分100分,面试时间为8月21日(周五)下午14:30至17:30,地点在医院新大楼一楼示教室。
5、总成绩计算总成绩=笔试成绩×20%﹢操作考试成绩×30%+试岗成绩×30%+面试成绩×20%。以总成绩排序,按照拟聘用人员1:1的比例确定进入体检程序考生名单并进行公示。

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