2017护理招聘:广东中山大学孙逸仙纪念医院招聘142人

4.提交材料：

(1)中山大学孙逸仙纪念医院2017年公开招聘事业编制人员报名情况表;

(2)中山大学孙逸仙纪念医院公开招聘事业单位工作人员应聘申报表;

(3)本人身份证原件及复印件;

(4)第一学历、学位证书原件及复印件;

(5)研究生学历、学位证书原件及复印件(留学回国人员提供国家教育部授权机构出具的学历(学位)鉴定证明的原件及复印件，及我国驻外使(领)馆出具的《留学回国人员证明》原件及复印件);

(6)执业证原件及复印件;

(7)专业技术职务资格证(聘书)原件及复印件;

(8)住院医师规范化培训证书原件及复印件;

(9)大学英语六级证书或成绩单原件及复印件;

(10)发表第一作者论文原件及复印件;

(11)获批科研基金(应聘者为项目负责人)原件及复印件或其他业绩材料和获奖证明材料原件及复印件;

(12)婚育状况证明;

(13)原工作单位(科室)出具同意报考证明及工作经历证明(含在原单位年度考核、医师定期考核、医德考评以及其他奖惩情况)。

(二)资格审核

医院由相关院领导及职能部门成员组成资格审核小组，根据招聘条件和岗位要求对应聘人员进行资格审核，资格审核通过者才能进入下一轮的考试和考核。通过资格审核名单将在医院网站-招聘栏公布。

(三)考试和考核(具体时间地点另行通知)

1.专业技术岗位

考试分为笔试和面试，根据岗位需要可增加操作技能考试。主要考核相关专业基本知识、理论、业务水平、技能及综合素质。

(1)笔试和操作技能考试

笔试采取闭卷方式，主要测试应具备的岗位基本知识和分析、解决问题的能力。笔试成绩满分100分，合格分数线为60分，低于60分的不能进入面试。

有需要增加操作技能考试的岗位，操作技能考试满分100分，合格分数线为60分。闭卷笔试成绩*50%与操作技能考试成绩*50%合成为初试成绩，凡其中一项未达到合格分数线的，成绩不予合成。

笔试和操作技能考试成绩(两项成绩均计算到小数点后1位)将在医院网站-招聘栏公布。

(2)面试

根据应聘人员的笔试成绩(增加操作技能考试的岗位为初试成绩)，按1:2的比例确定最低分数线进入面试(符合条件的应聘人员未达到比例人数，按实际人数)。

医院根据医院人才建设委员会章程相关要求组织面试，对应聘者进行综合考评，满分100分(成绩计算到小数点后1位)。

(3)考试总成绩

考试总成绩=笔试(增加操作技能考试的岗位为初试成绩)*30%+面试成绩*70%。总成绩低于60分的，不进入上报医院党政联席会议审批范围。

2.管理岗位

考试分为笔试和面试，主要考核相关管理基本知识、理论、业务水平、技能及综合素质。

(1)笔试和科室面试

笔试采取闭卷方式，主要测试管理岗位应具备的基本知识和分析、解决问题的能力。笔试成绩满分100分，合格分数线为60分，低于60分的不能进入医院面试。

行政职能部门组成面试小组组织面试。主要考核应聘者的管理能力、业务处理能力与素质。科室面试满分100分，合格分数线为60分。低于60分者不能进入医院面试。

笔试成绩*50%与科室面试成绩*50%合成为初试成绩，凡其中一项未达到合格分数线的，成绩不予合成。笔试和科室面试成绩(两项成绩均计算到小数点后1位)将在医院网站-招聘栏公布。