2017护理招聘:广州市中山大学附属第三医院肇庆医院招聘377人

(四)医教研岗位人员，要求接受过良好的专业训练，具有较强的临床医疗能力和科研潜力，具有全日制本科及以上学历，具有硕士学位及以上者、具有三级甲等医院工作经历优先;

所有未参加住院医师规范化培训应聘医师岗位的本科及以上学历临床医师，须接受住院医师规范化培训。(在三级甲等医院已完成住院医师规范化培训者优先考虑)。

(五)护理、药学、医技岗位人员：一般应具有本专业学士及以上学位，具有三级甲等医院工作经历优先;

(六)其他岗位工作人员：原则上行政管理人员应具有硕士及以上学位，财会、工程等有特殊专业要求的岗位，学历可为本科学历。

(七)已入事业编制人员在调入前已取得专业技术资格或职务的，要求近年在本人工作领域内业绩较突出。

特别说明：根据肇庆市人社局、肇庆市鼎湖区人社局有关规定，符合以下条件之一者，可作为市政府确认的急需引进的其他高层次人才、短缺人才，由我院向肇庆市人社局申请办理调动(聘用)手续：

1.具有硕士研究生学历及硕士学位、副高级职称以上人员;

2.具有副高级以上专业技术资格;

3.具有全日制本科学历及中级专业技术资格;

4.具有卫生系列省级以上“名医”资格。

四、引进人才

按照《肇庆市引进和培养高层次人才实施办法》相关要求和工作程序执行。

五、各类合同人员招聘条件

1.具备良好的思想素质和道德操守，遵纪守法，热爱本职，团结协作，相互尊重，责任感和服务意识强，乐于奉献;

2. 服从工作安排，能按照岗位职责完成任务,在三班倒岗位工作的需胜任夜班工作，具有三级甲等医院工作经历优先;

3.关心和体贴服务对象，工作耐心、细心、热心，虚心听取意见;

4. 身心健康，语言文明，仪表端庄，举止稳重;

5.普通高等学校大专及以上学历毕业生(附件1中的招聘条件有要求本科及以上学历的，按附件中的学历要求);

6.试用期满后能胜任本职工作;

7.年龄要求：一般30岁以下。

六、有关情况说明

(一)应聘医师岗位的，应参加住院医师规范化培训。与医院签订劳动合同，合同期与培训期相同，其人事关系(人事档案)等由政府授权的人才交流中心管理。

(二)在规范化培训合同到期后，经公开招聘、并由医院考核合格，优先推荐到肇庆医院参加事业编制择优选拔调入。

(三)肇庆医院可提供引进人才周转房和职工集体宿舍。