2017护理招聘:益阳市中心医院公开招聘188名工作人员公告

(二)考试：

1、考试由笔试、面试考核两项组成，每项成绩以100分计算，两项成绩占综合成绩的比值为6:4，综合成绩达不到60分的不予聘用。

招聘岗位计划数与报考人数达到1∶3开考，对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经市人社局批准，适当降低开考比例或核减、取消招聘岗位计划。

2、根据笔试的成绩，护理专业从高到低按1:2的比例，其他专业从高到低按1:3的比例确定面试考核人选。

3、面试考核：

①医疗、护理类：常规技能操作项目(占面试考核的80%)，面试包含形象、气质、语言表达能力等(占面试考核的20%);

②综合类：以结构化面试的形式进行

4、招聘硕士研究生及以上学历人员的岗位只进行考核面试。

考试时间及地点另行通知。

(三)体检：

根据考试总分等额确定体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检时间、地点另行通知，体检费用由应聘者自理。未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。

出现体检不合格或者弃权，则从报考同一岗位综合成绩从到低分依次递补，综合成绩相同的，笔试成绩高者入围。