2017医师招聘：湖南中医药大学第一附属医院招聘47人方案

　　(四)考试方法

　　1、开考比例：

　　岗位应聘人数与岗位招聘数比例原则上不低于3:1。对于少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请主管部门和省人力资源社会保障厅同意，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。应聘岗位学历要求为博士的不设置开考比例。

　　2、考试方式：

　　采取笔试、面试、实际操作测试的方式进行(按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的50%、面试占综合成绩的25%、实际操作测试占综合成绩的25%)。

　　笔试：通过资格审查的应聘人员全部参加笔试。笔试内容见附件，采用书面作答方式。

　　面试、实际操作：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1:3的比例确定入围面试、实际操作人员。面试采取结构化方式，主要测评应聘者的语言表达、形象气质、逻辑思维、综合分析等能力;实际操作主要测评应聘者临床操作技能。

　　设置综合成绩合格分数为60分(含60分)。达不到合格分数线的不得进入下一环节。

　　具体笔试时间及地点以准考证为准。