2015内蒙古包头市直和旗县区事业单位医疗岗招聘条件|报考时间及考试内容

【导读】2015内蒙古包头市直和旗县区事业单位医疗岗将公开招聘233人，在包头市人事发布的包头市事业单位招聘信息，中公卫生对此次包头事业单位招聘的医疗卫生岗做出以下解读：
一、招聘范围与应聘条件

(一)招聘范围

1.招聘要求：

(1)具有国民教育序列2015届应届毕业生及往届毕业生;

(2)部分旗县区普通事业单位岗位，按照各旗县区统一安排，聘用后需先到基层社区工作2年以上;

(3)具体学历、专业、年龄及岗位要求详见招聘岗位表。

2.六类服务基层项目生：

(1)服务基层项目是指：省级党委组织部牵头组织的选聘高校毕业生到嘎查村任职工作;省级人力资源和社会厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划、高校毕业生中小企业人才储备计划;省级教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划;省级团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划。

(2)及纳入旗县以上人力资源和社会部门日常管理的“储备人才”(简称“储备人才”)。

(3)大学生退役士兵是指：按照国家有关规定的全日制普通高校大学专科以上学历并在报名开始之日已退役的士兵。

(二)应聘条件

1.应聘人员必须具备以下条件：

(1)具有中华人民共和国国籍 ;

(2)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(3)具有良好的品行;

(4)具有适应岗位要求的身体条件;

(5)具备应聘岗位所要求的专业、专业资格、专业技能和个别岗位的特殊要求等条件(详见《招聘岗位表》);

(6)具有国家承认的符合岗位要求的学历(国外留学生须出具国家教育部留学认证中心的学历认证);

(7)报考定向招聘“六类服务基层项目岗位”的人员，必须是截止2015年12月31日服务2年期满且考核合格的服务基层项目人员。截止报名开始日，凡是按“服务基层项目或退役大学生士兵”定向岗位正式录用到机关或事业单位工作的人员，不能再报考“服务基层项目或退役大学生士兵”定向岗位。

(8)年龄在18周岁及以上、35周岁及以下，部分特殊岗位可适当放宽(以岗位表为准)。此次招聘所涉及年龄的计算时间截止到2015年7月31日。例如，35周岁及以下应为1979年8月1日及以后出生。

二、报考时间及考试内容

招聘工作分编制招聘计划、发布招聘公告和简章、网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考核、拟聘用人员公示、办理聘用手续等十个步骤进行。

(一)网上报名

1.应聘人员可直接登陆包头人事,进行网上报名和打印准考证(打印准考证请于笔试一周前及时关注网上通知)。

2.报名时间从2015年9月7日8：30开始至9月11日17：30止，为避免网络拥堵，请考生可能提早报名。

(二)笔试

1.笔试采取闭卷形式。

2.笔试科目。报考专业技术岗位和管理岗位的考生笔试科目为《专业知识和公共基础知识》，满分为100分，其中：专业知识80分，公共基础知识20分。部分不限专业或多种专业均可报考的管理和专业技术岗位笔试科目为《公共基础知识》，工勤岗位的考生笔试科目为《公共基础知识》，报考蒙汉兼通定向岗位(专业技术、管理、工勤岗位)的考生笔试科目为《公共基础知识》(蒙文卷)，满分为100分。除蒙汉兼通定向岗位外，其他岗位考生统一使用汉文卷。

3.笔试时间：2015年10月24日上午9:00-11:00。笔试地点见笔试准考证。

4.笔试成绩加分。根据内蒙古自治区统一要求，蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在笔试成绩上加2.5分(请报名考生认真填写报名登记表，因个人错填民族信息没有加分的，不再进行加分)。笔试总成绩的计算方法：笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。

5.笔试结束后，按照各岗位招聘计划数与参加面试人数1∶3的比例，按笔试总成绩由好成绩到低分确定拟进入面试范围初步人选，末位出现成绩并列的考生全部进入面试。

(三)面试

1.报考专业技术岗位和管理岗位的考生采取结构化面试的方式进行，内容主要考察应聘者的基本能力和素质。其中，报考蒙汉兼通岗位的考生面试用汉语答题。满分为100分。面试由市委组织部、市人社局统一组织实施。

报考工勤技能岗位的考生，根据招聘单位的要求，可采取职业技能操作测试方式进行，也可采取结构化面试的方式进行，满分为100分。采取结构化面试方式的纳入到全市统一组织的面试。采取职业技能操作测试方式面试的，其面试方案由招聘单位及其主管部门报公开招聘办公室批准后，由招聘单位及其主管部门负责组织实施。

面试时，实际到场参加面试人数与招聘人数比例为1：1及以下的岗位，该岗位考生的面试成绩须达到本人参加面试时所在考场(同试题同考官组)应聘人员的面试平均成绩，方可进入体检、考核范围。如果同试题同考官组面试考生仅为1人时，该考生的面试成绩须达到60分以上，方可进入体检、考核范围。

2.面试时间、地点及其它事宜包头人事另行通知。

3.总成绩计算。参加结构化面试的考生，按笔试占总成绩的55%、面试占总成绩的45%的比例加权计算总成绩。参加职业技能操作测试的考生，按笔试占总成绩的45%、职业技能操作测试占总成绩的55%的比例加权计算总成绩。考试成绩保留小数点后两位小数。同一岗位计划聘用的较后一名应聘人员考试总成绩出现并列，且都进入体检与考察将超出招聘计划数的，将组织加试。

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