护士长薪资、权利、工作内容

作为一名护士，我们都想着有一天能够晋升，做一名技术优秀，又具备管理能力的护士长，那么首先就要了解一下护士长的相关情况，这篇文章就为大家简单介绍一下，希望对你有所帮助。

护士长的薪酬：

(一)护士长在任期间，享受护士长薪酬待遇，护士长薪酬分配方案经护理薪酬小组制定后报医院经管小组审批，由护理部根据考核统一发放。

(二)护士长的薪酬发放额度不低于护士平均薪酬的140%，并保持与医院其他人员同步增长。

(三)后备护士长享受培训待遇，试用期护士长享受试用期岗位工资，绩效工资与在岗护士长同。

护士长的权利：

(一)护理指挥权：本科室各项护理活动和护理事项指挥权医学教育网搜集/整理，特别是危重病人抢救及护理。

(二)技术决策权：根据本科室的具体情况，选择本科护理的科研方向或科研项目，并向上级主管部门提交论证建议。

(三)人员使用权：安排科本室护理人员的工作和任务并进行全面考核，对不合格人员有权上交;在本室护理人员的调职晋级等方面，向有关部门推荐并提出建议。

(四)二次分配权：对本科室护理人员按照考核的情况进行二次分配。

护士长的工作内容：

(一)从全院整体利益出发，服从大局，加强科间协作，增强科室凝聚力，以促进各项工作顺利圆满完成。

(二)贯彻“以病人为中心”的服务理念，参加护理查房，参加重病、老人的护理工作，以及难度较大的护理操作。

(三)对工作中出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。

(四)参与护理人员业务培训，并担任讲课，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术、操作常规。

(五)在科室管理中，积极发挥其能动作用，配合科主任做好各项管理工作。