公立医院招聘：护士求职有多难？

在公立医院招聘中，护士一直是一个热门 岗位，特别是大医院招聘护士竞争比达到1:100以上，在竞争如此激烈的环境下，小编为大家解析具体原因。

1、招聘要求高

随着医院对护士的学历要求越来越高，很多中专毕业生，即便拿到了护士证，一些医院也不再为她们打开大门。目前市级以上医院，基本要求护士必须是大专以上学历，一线城市三甲医院要求护士必须本科以上学历。而中专护士，只能停留在县里及乡镇。工资薪酬依据当地的经济条件，处于相对很低的水平。

2、大医院竞争激烈

大家都想去或大型或正规、或甲等的医院，但这种医院往往很难进，且它们的数量在所有医院种类中的占比较低，即使这些医院每次招聘人数都“供小于求”（求职人数大于招聘人数），而县、乡镇医院的薪资待遇都比较低，很多护士不愿去，就算去了工作一阵后大部分也都辞职了。

3、护理专业毕业生较多，基数较大

每年有大量的护理专业应届毕业生加入求职大军，目前护理专业的群体基数大，而公立医院、有编制是所有护理人员的理想工作。导致目前市级公立医院招聘比例达到1:100，竞争不断加大。

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