九龙坡区“四个坚持”推进全科医生队伍建设

一是坚持制度引领。在全市率先以区政府名义出台《关于建立全科医生制度的实施意见》《关于加强基层医疗卫生机构人才队伍建设的意见》，完善和建立全科医生制度。按照“扩大增量、盘活存量、提高质量”的原则，合理规划全科医学专业人力资源配置。

二是坚持阵地培养。九龙坡区现有市级住院医师规范化培训协同基地2所，全科医学实践基地4所。截至目前，全区实践基地累计培训骨干师资94名，转岗培训73名，规范化培训47名，积累了丰富的全科带教经验，为基层医疗培养一批优质的全科医学人才。

三是坚持定制培训。通过面对面授课、远程教学、专家讲座、跟师学徒等多种方式，全|面提升卫技人员基本知识、基本理论和基本技能。近三年开展基层专项培训29期1000余人次，安排到三甲医院进修76人次。

四是坚持多元激励。每月按职称对基层医疗机构全科医生进行专项津贴补助，区财政累计给予全科医生专项补助174万元。大力推行重庆市基层全科医师优惠政策，落实降低分数、提前年限申报、免除论文、免考外语和计算机、突破岗位限制聘用等优惠条件。将优秀全科医生列入党员发展对象、干部培养对象。全区基层医疗机构全科医生队伍中，取得基层全科医生正高1名，副高10名。近三年3名全科医生破格提拔，从普通医生岗位走上院科级领导岗位。

原文标题：九龙坡区“四个坚持”推进全科医生队伍建设

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