2021健康管理师专业技能考前每日一练【4月19日】

问题提问

某手机研发公司，员工多为中年男性，工作大部分为电脑办公，加班熬夜较多，公 司设立夜宵场所，供员工晩上加餐。近期公司负责人意识到员工健康问题，故请来健康 管理师对员工健康进行评估管理。

1.健康管理师希望了解员工的健康状况，对员工进行健康风险评估，需要采集个人健康信息，其内容不包括：

A.膳食及生活方式

B.员工的疾病史

C.临床实验室检查

D.工作环境的卫生状况

E.体格测量

2.健康管理师为该公司员工进行疾病危险性评价及预 测，下列说法错误的是：

A.疾病危险性评价及预 测有单因素和多因素分析两种方法

B.健康管理发展早期的主要危险性评价方法是建立在单一危险因素与发病率的基础上的

C.多因素数理分析是采用统计学概率理论的方法来得出患病危险性与危险因素之间的关系

D.建立在单一危险因素与发病率的基础上的方法需要大量的数据分析，故近几年较少使用以数据为基础的模型在近几年得到了很大发少

3.健康风险评估的作用不包括：

A.帮助个体综合认识健康危险因素

B.制订个体化的健康干预措施

C.评价干预措施的有效性

D.健康管理人群分类

E.发现疾病

4.公司员工张某，实际年龄45岁，评价年龄49岁，理想健康年龄40岁;则该员工 可能的寿命增长空间是：

A.8岁

B.9岁

C.4岁

D.7岁

E.5岁

答案解析

1.【答案】Do解析：(1 )该题考查的是健康管理师(技能)-第二章-健康风险评 估和分析-健康风险识别的知识点。(2)健康管理服务对象在健康管理师、医生的指导 下单独或共同填写“个人健康及生活方式信息记录表”，内容包括：疾病史(B不属七m 家族史、膳食及生活方式(A不属于)、体力活动等，并进行体格测量(E不属于)、 心电图检查和临床实验室检查等(C不属于)。不包括工作环境的卫生状况(D不属于)o 故此题选择D选项。

2.[答案】D。解析：(1 )该题考查的是健康管理师(技能)-第二章-健康风险评 估和分析-健康风险识别的知识点。(2)疾病危险性评价及预 测一般有两种方法，单因 素和多因素分析两种方法(A不属于)。第一种方法是建立在单一危险因素与发病率的基础上【将这些单一因素与发病率的关系以相对危险性来表示其强度，得出的各相关因 素的加权分数即为患病的危险性;由于这种方法简单实用，不需要大量的数据分析(D 属于)，是健康管理发展早期的主要危险性评价方法(B不属于)】。第二种方法是建 立在多因素数理分析基础上【即采用统计学概率理论的方法来得出患病危险性与危险因 素之间的关系模型(C不属于);为了能包括更多的危险因素，并提高评价的准确性， 这种以数据为基础的模型在近几年得到了很大发展(E不属于)】。故此题选择D选项。

3.[答案】E。解析：(1 )该题考查的是健康管理师(技能)-第二章-健康风险评 估和分析-健康风险分析的知识点。(2 )健康风险评估的主要作用：帮助个体综合认识 健康危险因素(A不属于)，鼓励和帮助人们修正不健康的行为，制订个体化的健康而 预措施(B不属于)，评价干预措施的有效性(C不属于)，健康管理人群分类(D不 属于)等。不包括发现疾病(E属于)，发现疾病是诊断的作用。故此题选择E选项。

4.【答案】B。解析：(1 )该题考查的是健康管理师(技能)-第二章-健康风险评 估和分析-健康风险分析的知识点。(2)健康年龄是指具有相同评估总分值的男性或女 性人群的平均年龄。理想健康年龄表示的是该个体可以修正的危险度与人群平均危险度 之间的差距。评估得到的健康年龄和理想健康年龄之间的差距，反映了某人可能争取的 空间。该员工的寿命增长空间是49岁-40岁=9岁(B属于，A、C、D、E不属于)， 故此题选择B选项。