我国为何要发展健康管理师?

最近同事间都在谈论，要不要考一个健康管理证?这个话题由何而来呢?打开网页搜索健康管理师几个字，映入眼帘的不外乎好考，无学历限制，国家大力支持，可以领取补贴等等几个关键词。那国家为什么要给补贴来促进健康管理师的发展呢?这就需要从我国人民群众的整体健康状态谈起。

一个方面，疾病谱、死亡谱的改变导致慢性病患病率显著攀升。据统计，截止到2014年年底，我国心脑血管病发病率居全世界首位，高血压患病人数超过2亿，“三高”(患病率高、致残率高、死亡率高)和“三低”(知晓率为45%、服药率为28%、控制率为8%)特征明显。我国人群超重和肥胖患病率快速上升：2016年，中国已超越美国，成为全球肥胖人口最多的国家。其中，中国男性肥胖人数4320万人，女性肥胖人数4640万人，总人数高居世界第一。随着社会经济的发展，膳食不合理、身体活动不足及吸烟成了慢性病的三大行为危险因素。另一个方面我国老龄化趋势日趋严峻。中国老龄人口数量居世界首位，且近年来呈现连年上升趋势。老年人持续、快速增长，已成为整个健康管理服务业的特殊群体和主体人群。同时，随着老龄化持续加剧，我国阿尔茨海默病、帕金森症等老年性疾病日益增多。

因此，老年人的健康已不仅仅是家庭问题，而是严重的社会问题。再一方面我国的社会养老服务体系建设存在着与新形势、新任务、新需求不相适应的问题，主要表现在缺乏统筹规划，缺乏整体性和连续性;社区养老服务和养老机构床位严重不足，供需矛盾突出;设施简陋功能单一，难以提供照料护理、医疗康复、精神慰藉等多方面服务;布局不合理，区域之间，城乡之间发展不平衡;政府投入不足，民间投资规模有限;服务队伍专业化程度不高，行业发展缺乏后劲;国家出台的优惠政策落实不到位;服务规范、行业自律和市场监管有待加强等。慢性病患者人数的增长、疾病谱的变化及老年人口数量的攀升，均引发医疗模式由单纯病后治疗转向“预防、保健、治疗、康复"相结合，人们更加重视亚健康状态的调整和恢复。2017年，我国人均国民生产总值为8690美元，人口期望寿命达到76.7岁，据了解，中国将于2020年后进入高人类发展水平(指人类发展指数大于0.8)国家行列，这意味着健康会成为中国人的优先选择。因此，需要健康管理服务的人群数量将会持续上升，将会为健康管理服务业的发展带来巨大机遇。

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