今天是2020年5月25日,让我们来看看来自两会的消息。近日,全国政协委员何伟表示,脱贫攻坚需加强村医队伍建设。由此来看,长久以来困扰乡村医生的问题,即日起有望得到解决。
小编认为,当今扶贫工作的核心是人力资源,如何把人才留在乡村才是关键。农村地区人才流失严重,极大地影响了农村地区的发展,尤其是乡村医生群体。小编搜集整理各地有关乡村医生的新闻时发现,各地普遍存在着村卫生室闲置,乡村医生配置不足等现象。因此,把人留住,是扶贫工作亟需解决的问题。
有效落实乡村医生队伍的建设和管理,首先要解决的是乡村医生的待遇问题。长期以来,乡村医生一直被工作压力大、工资收入低、基层医疗设施不健全等问题困扰着。解决这些问题,小编有三点建议:一、增加乡村医生薪酬收入;二、做实养老保险基数,办理工伤保险和医疗风险责任保险;三、完善基层医疗卫生硬件设施建设,改善基层医疗卫生环境;四、对基层用药进行相应补贴,缓解用药困难。
有效落实乡村医生队伍的建设和管理,乡村医生的业务培训也必不可少。一、加强乡村医生职业培训,将乡村医生分批脱产到县级二级医院进修,提升实践能力;二、健全和完善一系列奖励机制,对优秀乡村医师进行评选、审核、奖励;三、引导县级二级医院及以上医师下沉到基层,定期轮流到乡卫生院、村卫生室坐诊,对乡村医生进行培训指导。
有了以上这些措施,乡村医生队伍建设可望可期,这些措施同样也呼应了精准扶贫工作的要求,建设社会主义美丽新农村需要乡村医师来参与。
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